며칠 앞당겨 사직하면 사회 보장을 내지 않는다.

법률 분석: 고용주가 사직하고 근로자에게 사회보증을 납부하지 않는 것은 가능하다. 만약 직원이 사직하면, 한 달 전에 고용인에게 서면으로 통지하여 노동관계를 해지하면 된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 37 조 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.