사회보장카드는 중화인민공화국사회보장카드를 가리키며, 인적자원과 사회보장부가 통일적으로 기획하고, 각지의 인적자원과 사회보장부서가 사회를 대상으로 발행하며, 인적자원과 사회보장각 업무 분야의 집적 회로 카드에 쓰인다.
사회보장카드의 기능은 다음과 같습니다.
1. 카드 소지자는 카드 소지자가 진료를 받고 의료 보험 개인 계좌를 결제할 수 있다.
2. 카드를 가지고 연금 보험 업무를 처리할 수 있습니다.
3. 관련 부서에 구직등록과 실업등록을 신청할 수 있고, 실업보험 대우를 신청하고, 취업훈련을 신청할 수 있습니다.
4. 카드로 노동능력평가를 신청하여 산업재해보험 대우를 받을 수 있습니다.
사회보장카드도 근로자의 손에 접촉제도의 문을 여는 열쇠다. 이 열쇠로 카드 소지자는 앞으로 인터넷에서 정보를 조회하고 인터넷에서 노동과 사회보장사무를 처리할 수 있다.
사회보장카면과 카드에는 카드 소지자의 이름, 성별, 시민권 번호 등의 기본 정보가 기록되어 있다. 이 카드는 카드 소지자의 개인 신분 (취업, 실업, 퇴직 등) 을 확인한다. ) 카드 소지자의 사회보험납부 상황, 연금보험 개인계좌 정보, 취업경력, 산업재해, 직업병 장애 등을 기록할 수 있다.
중화인민공화국 사회보장카드 관리방법 제 6 조 (이하 카드 발급 지역) 는 규범적인 인적자원과 사회보장업무 절차를 수립해 업무간 종합조정성이 강해 사회보장카드의 효과적인 응용을 보장할 수 있다. 또한 다음 기술 조건도 충족해야 합니다.
(1) 사회보장카드 사용에 적합한 비즈니스 관리 시스템, 데이터베이스 및 정보 네트워크를 구축합니다.
(2) 사회보장카드 관리와 응용을 지원하는 기술력 (인력과 장비 포함) 을 갖추고 사회보장카드 앱의 시스템 배치를 빠르게 완성할 수 있다.
(3) 응용 프로그램 설계, 비용 솔루션, 정보 수집 프로그램 및 특정 할당 시나리오를 포함한 규범적이고 실행 가능한 구현 계획을 개발합니다.
(4) 과학적이고 완벽한 사회보장카드 발행 관리 제도와 명확한 내부 통제 절차를 수립하고 비상 계획을 수립한다.
(5) 인적자원 및 사회보장부가 규정한 기타 조건.