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사회보장 지불의 법적 인정

법률 분석: 실제로 고용인이 제 3 자에게 제 3 자 계좌를 사원으로 위탁해 사회보험을 납부하는 경우가 흔하다. 그 이유는 다음과 같다.

(a) 고용주가 지급장소를 이전해 인건비를 낮출 필요가 있다.

현재 각지의 사회 보장 분담금 기준은 현지 사회의 평균 임금과 연계되어 있다. 예를 들어, 북상광심 등 경제 선진 지역의 사회 평균 임금은 비교적 높고, 경제 낙후 지역보다 높을 것이다.

(2) 오프사이트 고용의 실제 수요.

오프사이트에 일자리가 있고 현지 지사가 없으면 현지에서 사회보증을 납부할 수 없고, 현지에서 취업하는 근로자들은 왕왕 현지에서 보험에 가입할 것을 강력하게 요구한다.

(3) 사회 보장 납부를 다른 인적자원회사에 위임하여 인적관리 자원을 절약하는 것을 용이하게 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.

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