많은 기관들이 태원시 최저 사회보증기준에 따라 직접 보험에 가입하며, 법에 따라 사회보장비용만 납부하면 된다. 신고된 사회 보장 분담금 기준이 얼마든 간에 직원들이 받는 사회 보장 대우는 똑같다. 그리고 사회 보장 분담금 기준의 상한선과 하한선이 매년 조정되기 때문에 사회보장국의 법정 상황에 주의를 기울여야 한다. 그럼 2022 년 사회보장 최소 분담금 기준은 어떻게 되나요? 사회 보장 최저 월 납부액은 얼마입니까?
타이 위안시 사회 보장 분담금 기준 최소 기준
태원시의 최저 사회보장기수는 전년도 사회평균임금에 따라 재조정되며, 60% 계산에 따라 올해 최저 사회보장분담금 기준을 확정해야 한다. 2022 년 사회 보장 최소 분담금 기준은 3548 위안이었다. 기관에서 보고한 임금 기수가 사회 보장 최소 분담금 기준보다 낮고, 최저 기준에 따라 사회 보험료를 납부한다.
타이 위안 사회 보장 분담금 비율 기준
직원 사회 보장 비용의 납부는 고정 분담금 기준에 기초한다. 법에 따르면 직원 개인은 연금 보험 8%, 의료보험 2%, 실업보험 0.3% 를 부담해야 한다. 고용주는 16% 의 연금보험, 8% 의 연금보험, 9 원 중 중질병보험, 0.7% 실업보험, 0.4% 의 산업재해보험을 부담해야 한다. 직장이 있을 때, 개인이 부담하는 사회보장비용은 높지 않고, 더 많은 비용은 기관이 부담한다.
태원의 사회 보장 최저기준에 따르면 우리는 899.55 위안을 내야 하고, 직공 개인은 365.44 원을 내야 한다. 사람마다 사회 보장 분담금 기준이 다르기 때문에 사회 보험료도 다를 것이다.