항주가 기업 직원 사회보증을 처리하는 구체적인 과정과 절차:
처리기관: 시, 구 사회보험 경영기관
처리주소: 항주시 청음가 123 호
전화: 87119855
유치 대상
2, 외지 기업 주항사무기구 및 노동관계를 형성하는 직원
3, 위탁 인사 (노무) 중개 기관이 인사 관계, 서류를 호스팅하는 비재직자
4, 비정규 취업조직원 (공익성 일자리 취업자);
5, 기업화 관리 사업 단위 및 직원
6, 새로 가입한 비재정보조사업단위 (경비자립, 자소득사업단위 포함) 및 직원
위의 6 개 단위 이하를 총칭하여 고용 단위라고 한다. < P > (2) 도시 자영업자 (자영업자와 고용인, 도시 프리랜서 포함) 는 자영업자 분담금 방법에 따라 기본연금보험에 참가한다. < P > 처리 절차 및 요구 사항: < P > 1, 기업이 새로운 보험 수속
1, 사회보험 등록 수속을 할 때' 항주시 기업 직원 명부' 를 동시에 기입하고 관련 증빙 자료 (업무 처리 관련 규정 참조) 를 첨부해 직원 보험 수속을 밟아야 한다. 。
2, 납세관계가 있는 지방세부서에 가서 기본연금보험' 위탁수금협정' 을 체결하여 연금보험료가 제때에 전액 납부되도록 합니다.
3, 지방세 부서와 사회보험 기관에 단위 전체 직원 임금 총액과 직원 개인 분담금 임금을 각각 신고한다. < P > 2. 기본연금보험 분담금 기준 < P > 기본연금보험료는 고용주와 직공 개인 * * * 이 함께 납부하고, 직공 개인은 고용인 기관에서 원천징수하여 납부해야 한다.
단위 분담금 금액 = 단위 분담금 기준 × 단위 분담금 비율
직원 개인 분담금 금액 = 직원 개인 분담금 기준 × 직원 개인 분담금 비율
1, 단위 분담금 기준 및 비율
2112 년 12 월 1 일부터 지방세 부서가 고용주별 전체 직원 임금 총액과 규정을 시행한다 < P > 전년도에 설립된 고용인 단위의 경우 지방세 부서는 전년도 단위 전체 근로자의 월 평균 임금 총액을 기본연금 보험 예입 분담금 기준으로 삼았다. < P > 올해 설립된 고용인에 대해 그해 설립 후 첫 달 단위의 전체 직공 임금 총액이 기본연금보험 분담금 기준으로 예고됐다. < P > 상술한 고용인 단위 기본연금보험료는 지방세 부서가' 1 가구 통통' 시스템을 통해 월별로 예고하고 연말에는 사실대로 청산한다. 청산 시 기업은 일년 내내 기본연금보험료 납부상황을' 기본연금보험비 청산표' 에 기입하고 지방세부서가 정한 시간에 따라 납세관계 소재지 지방세부서에 가서 연말 청산을 처리해야 한다. < P > 총 임금으로 분담금 기준을 계산할 때 근로자의 월 평균 임금은 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금보다 311% 이상 높으며 단위 기본연금보험의 분담금 기준에 포함되지 않습니다. 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금 61% 이하로 61% 로 확정됐다. < P > 2112 년 7 월 1 일부터 고용인 단위 분담금 비율은 원래 23% 로 22% 로 조정됐다. 새로 가입한 비재정보조금 (자체 소득, 기업화 관리) 사업 단위 분담금 비율은 21% 이다. 원래 시행된 다른 징수 비율은 그대로 유지되었다. < P > 항정 [2113]5 호 문건에 따르면 2113 년 7 월 1 일부터 항주시 기업이 기본연금보험 원단위 분담금 비율은 22% 로 통일적으로 21% 로 조정됐다.
2, 직원 개인 분담금 기수와 비율 < P > 직원 개인 분담금 기수는 본인의 전년도 월평균 임금이다. 월평균 임금은 국가통계청이 규정한 임금, 상여금, 수당, 보조금 등 총 임금 통계에 포함된 항목에 따라 계산됩니다.
직원 개인 지불 기준은 일년에 한 번 승인됩니다. 월평균 임금은 전성 근로자의 월평균 임금보다 61% 낮고, 61% 에 따라 결정된다. 전성 근로자의 월 평균 임금 311% 를 초과하는 것은 311% 에 따라 결정된다. < P > 직원 개인 분담금 기준의 변동시간은 일반적으로 매년 7 월이며, 동시에 그해 1 에 대한 것입니까? 6 월 선납기수와 승인 기수의 차액은 연중 결산을 진행하며, 많이 환불하고 적게 보충한다. < P > 독서 확대: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험을 피하는 이 구덩이들을 가르쳐 준다.