7 월 중산 사회 보장 분담금 기준

법률 분석: 개인 분담금 전년도 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 합니다 (최소 수는 본 시의 전년도 근로자 임금의 40% 입니다. 가장 높은 수치는 전년도 시 직원 임금의 8% 였다. 단위 분담금은 직원 본인이 전년도 월평균 임금의 22% 에 따라 납부하고, 인적자원 사회보장부는 개인연금 계좌 규모를 직원 분담금 임금의 1 1% 에서 8% 로 조정했다. 이전 정책은 개인 분담금과 3% 의 단위 분담금이 모두 개인 연금 계좌에 포함됐고, 단위 분담금 19% 가 사회통장으로 전입됐으며, 새 정책도 단위 분담금의 3% 를 사회통정에 포함시켜 연금 계좌 공금 문제를 해결했다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조. 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다. 국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다. 국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.