회사가 사회보장금을 납부하는 것과 개인이 사회보장연금을 납부하는 것은 차이가 있다. 구체적으로: 회사는 사회보장만 15 년을 납부하여 법정 퇴직 연령에 이르면 월별로 연금을 받을 수 있다. 15 년이 부족하면 계속 납부할 수 있고, 15 년 후에 연금을 받을 수 있습니다. 개인 분담금은 연별로 납부하고, 강제요구 없이 자원가입에 속한다. 개인 분담금 외에 정부도 보조금을 지급한다. 개인 분담금이 많을수록 정부 보조금이 많아진다. 개인 분담금과 정부 보조금은 모두 가입자의 개인 계좌에 포함됩니다. 직공 연금이든 주민연금이든, 분담금 기준이 높을수록 분담금 기간이 길수록 퇴직 후 받는 연금이 많아진다. 개인 분담금 비율이 낮아 퇴직 후 받는 연금이 더 낮아질 것이다. 사회 보장 개인 분담금 정책은 다음과 같습니다. 도시 자영업자와 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 분담금 기준은 현지 전년도 근로자 평균 임금이며, 분담금 비율은 20% 이며, 그 중 8% 는 개인계좌에 적립되고, 퇴직 후 기업 근로자 기본연금계 발행 방법에 따라 기본연금을 지급합니다. 의료보험의 경우 프리랜서와 자영업자는 개인계좌를 설립하지 않고 현지 전년도 월평균 임금의 4.2% 에 따라 기본 의료보험료를 납부하도록 선택할 수 있다. 현지 전년도 월평균 임금의 8% 에 따라 납부하여 개인계좌를 만들 수도 있다. 의료보험에 가입한 직원은 단위 6%, 개인 2% 입니다. 양로보험 수속을 마친 후 양로보험 수속 및 관련 증명서를 가지고 현지 의료보험센터에 가서 의료보험을 납부한다. 연금 최소 분담금 연한 15 년, 의료 보험 최소 분담금 연한 25 년. 그리고 정년이 되면 연금복지와 의료환급 혜택을 신청할 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조 * * * 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.