직원 의료 보험은 재발급할 수 있다. 보충 방법은 다음과 같습니다:
1, 고용주에게 월별 임금 증명서 사본을 제공하고, 재무장과 공인을 찍어야 하며, 직원 본인이 서명해야 합니다. 동시에 노동계약서 사본
2 를 준비하고, 보납신청서
3 초안을 작성하며, 상술한 자료를 가지고 현지 사회보장기관 센터에 가서 보납수속
4, 보납을 처리한 후, 중단시간이 1 년 이내이면 개인계좌 금액은 변하지 않는다. 1 년이 넘으면 개인 계좌 금액은 연말에 한꺼번에 보충된다. < P > 직원 의료 보험의 보상 조건:
1, 보상 대상: 특별한 이유로 의료 보험료를 제때 납부하지 못한 재직 직원에게 적용됩니다.
2, 보납시간 제한: 보통 일정한 보납기간이 있어 시한을 넘으면 보상할 수 없을 수도 있습니다.
3, 보상 사유: 단위 채무, 개인 사유 미지급 등을 포함하되 이에 국한되지 않습니다.
4, 보납액 계산: 체납기간의 응납액 및 해당 연체료에 따라 계산됩니다.
5, 보충 절차: 현지 사회보장기관의 규정에 따라 관련 보충 수속을 완료해야 합니다.
6, 보상 영향: 보상 후 의료 보험의 정상적인 사용을 재개하고 적절한 의료 보장을 받을 수 있습니다. < P > 요약하면, 직원 의료보험은 고용인 기관에 관련 자료를 제공하고 현지 사회보장기관 센터에 가서 보충 수속을 밟아 보납할 수 있다. 지불 후, 중단 시간이 1 년 내에 있을 경우 개인 계좌 금액은 변경되지 않습니다. 1 년이 넘으면 개인 계좌 금액은 연말에 한꺼번에 보충된다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 23 조 < P > 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 * * * 기본 의료보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인이 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.