법률 분석: 포함되지 않습니다. 국세총국의 기업 임금 및 직원 복지비 공제 문제에 관한 통지',' 중화인민공화국 * * * 및 국기업소득세법 시행조례' 제 41, 41, 42 조에 명시된 임금 총액은 기업이 국세서 [2119]3 번 문서 제 1 조에 따라 실제로 지급한 임금의 합계를 가리키며 연금을 포함하지 않는다 < P > 법적 근거:' 주택적립금 관리조례' < P > 제 15 조 기관이 직원을 채용하는 경우, 채용일로부터 31 일 이내에 주택적립금 관리센터에 예치등록을 하고, 직공 주택적립금 계좌 설립 또는 이전 수속을 밟아야 한다. < P > 단위와 근로자가 노동관계를 종료하는 경우, 단위는 노동관계 종료일로부터 31 일 이내에 주택적립금 관리센터에 변경 등록을 처리하고, 직공 주택적립금 계좌 이전 또는 보관 수속을 밟아야 한다. < P > 제 16 조 직원 주택 적립금의 월 분담금은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. < P > 단위가 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 분담금은 직원 본인의 전년도 월평균 임금에 단위 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. < P > 제 19 조 종업원이 개인적으로 납부한 주택 적립금은 해당 기관이 매월 임금에서 원천징수하여 납부한다. < P > 단위는 매월 직원 임금을 지급한 날로부터 5 일 이내에 직장을 납부하고 직공을 위해 대납한 주택 적립금을 주택적립금 전문가구로 송금해야 하며 위탁은행이 직공 주택적립금 계좌에 적립해야 한다. < P > 제 21 조 단위는 제때에 전액 주택 적립금을 납부해야 하며, 기한이 지나거나 적게 납부해서는 안 된다. < P > 주택 적립금 납부에 어려움이 있는 단위는 본 단위 직원 대표대회 또는 노조의 토론을 거쳐 주택 적립금 관리센터의 심사를 거쳐 주택 적립금 관리위원회의 승인을 받은 후 적립율을 낮추거나 지불을 늦출 수 있습니다. 직장의 경제적 이익이 호전될 때까지 기다린 후, 다시 지불 비율을 높이거나 지불을 늦추다.