법률 분석: 산업재해보험 계산: 회사 출장급식보조기준의 70% 가 부서에서 병원으로 지급됩니다. 조업 중단 기간 동안 원래의 임금 복지 대우는 변하지 않고, 원래 단위에서 월별로 지급한다. 생활간호비는 자율수준에 따라 지역 근로자의 월 평균 임금의 50%, 40% 또는 30% 를 조정한다. 다른 사람.
법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 34 조. 산업재해 근로자는 장애로 평가되고 노동능력평가위원회에 의해 생활간호가 필요하다는 것을 확인했으며 산업재해보험기금이 월별로 생활간호비를 지급한다. 생활관리비는 생활에 따라 전혀 자립할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 처리할 수 없고, 일부 생활은 세 가지 등급으로 지급할 수 없다. 그 기준은 각각 지역 근로자의 월평균 임금의 50%, 40% 또는 30% 를 총괄하는 것이다.