근로자 본인은 사회보증을 납부하지 않을 수 없습니다. 산업재해보험과 귀속보험을 제외하고 고용주가 납부합니다. 사회 보험료는 고용주와 직원이 공동으로 납부한다. 종업원이 고용인 기관에 고용되지 않은 경우, 유연한 고용인으로서 사회보험 징수 기관에 직접 납부할 수 있지만, 의료보험료와 연금보험료만 납부할 수 있다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
중화인민공화국 사회보험법
제 23 조
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
중화인민공화국 사회보험법
제 33 조
근로자는 반드시 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.
중화인민공화국 사회보험법
제 44 조
근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 53 조
근로자는 출산 보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다.