우선' 사회보험료신고납부관리규정' 은 고용인 단위가 고용일로부터 30 일 이내에 근로자를 위해 사회보험등록을 처리하고 사회보험 납부를 신고해야 한다는 것을 알아야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
간단히 말해서, 회사를 설립할 때는 사회보장계좌를 개설하고 입사 30 일 이내에 직원을 위해 사회보증을 처리해야 한다.
자신의 창업을 어떻게 사회 보험을 내는가?
새로 설립된 회사는 설립일로부터 30 일 이내에 현지 사회보장기관에 가서 사회보험 등록을 신청하고 기업 사회보장계좌를 개설하고 다음 자료를 제출해야 한다.
1, 사회보험서 2 부, 사회보험온라인 서비스 약속서 1 부
2. 영업허가증 사본, 조직기관 코드증 사본, 세무등록증 사본, 3 증합후 기업영업허가증 사본;
3. 법인 주민등록증 원본과 사본 각각 1 부
4. 기관 임원 주민등록증 원본 및 사본 각각 1 부
5. 신입 사원의 급여표나 노동계약서 사본 및 직원 신분증 사본
6. 단위 공인이 찍힌 직원 사회보험명부 (한 양식에 두 부) 를 추가합니다.
사회보장계좌가 개설되면 다음 달 20 일까지 사회보장국 도장을 찍은 사회보험등기표를 사회보장국 창구에 제출하여 증빙서를 발급한 다음 사회보장지역 지방세국에 가서 세금계산서를 발급하고 마지막으로 은행에 주민보험을 납부해야 합니다. 이렇게 하면 전체 사회보장납부 과정이 끝납니다.
사회 보장 기관을 선택하여 사회 보장 혜택을 납부하십시오.
기업은 사회 보장 계좌를 직접 개설하여 사회 보험을 납부할 수도 있고 전문 회사에 사회 보험을 납부하도록 의뢰할 수도 있다.
이점:
1, HR 시간 비용 절감 및 효율성 향상
2. 기업사회보증납부회사는 더 전문적이어서 위험을 효과적으로 낮출 수 있다.
3. HR 직원을 고용하는 인건비를 크게 절감할 수 있습니다.
법에 따라 사회보장비용을 납부하는 것은 고용인의 법정 의무이며 강제성을 가지고 있다. 동시에, 국가는 사회 보험료 납부 기준에 대한 의무적 규정이 있기 때문에, 스스로 창업하더라도 규정에 따라 사회 보험을 납부해야 한다.