202 1 년, 전 구경 도시 단위 근무자 평균 임금 70968 원, 월 평균 임금 59 14 원.
이에 따라 2022 년 6 월 5438+ 10 월 1, 산서성 사회보험 (의료보험 포함) 월 분담금 기수 상한선은 3548 원에서 17742 위안입니다.
사회 보장에 참가하는 데 얼마의 비용이 듭니까?
사회보험에 참가하는 것은 주로 고용인 단위 직공이 사회보증과 유연한 취업인원이 사회보증에 참가하는 두 가지 상황을 포함한다.
고용주의 직원은 사회 보장에 참여하고, 사회 보험료는 근로자와 고용주가 공동으로 부담하며, 기본연금보험, 기본의료보험, 산업재해보험, 실업보험 4 대 보험에 가입해야 한다.
기본연금 보험, 직원 본인은 개인 분담금 기준의 8% 를 부담해야 한다. 해당 지불 기준은 자유롭게 선택할 수 없으며 전년도 직원 총 임금의 월 평균 금액을 기준으로 결정됩니다. 직원 본인 분담금 기준이 하한인 경우 매달 283.84 원을 내야 합니다.
고용인의 분담금 기수는 일반적으로 본 단위 근로자의 분담금 기수의 합계이며, 어떤 곳은 직공 임금 총액에 따라 결정된다. 단위 분담금 비율은 일반적으로 16% 입니다. 직원의 경우 고용주도 567.68 위안을 내야 한다.
의료보험, 산업재해보험, 실업보험 등을 포함하면 거의 매달 1230 원을 내야 한다.
300% 의 최대 분담금 기준이 17742 원이면 분담금은 최저 기수의 5 배이며 거의 매달 6000 여 원을 내야 한다.
유연한 취업자가 사회보험에 참가하는 것은 개인이 기본연금보험과 기본의료보험에 선택적으로 참여할 수 있다는 것을 말한다. 기본연금보험의 분담금 비율은 20% 로 60% 의 최저기준에 따라 납부하면 매달 연금보험료 709.6 원을 내야 하고, 1 년은 85 15.2 원입니다. 300% 의 최고 분담금 기준을 선택하면 1 년에 42576 원을 내야 합니다.
일반적으로 우리가 연금을 계산할 때, 60% 의 분담금 기수와 300% 의 분담금 기수 차이는 5 배만큼 크지 않다. 게다가, 고저 분담금 기준의 의료 보험 상환 비율은 기본적으로 같다.