구체적인 프로세스는 다음과 같습니다.
1. 지급 전표를 인쇄합니다. 보험인은 본 시를 떠나기 전에 본인의 신분증 원본과 사본을 본 시 사회보장국이나 본 시의 각 읍 (거리) 사회보장소에 가지고 본인이 본 도시에서 보험 분담금 증빙증을 인쇄해야 한다.
2. 이전 및 연결 신청. 보험인은' 분담금 증명서' 를 가지고 새 취업지 사회보장기에 가서 연금보험 관계 연장을 신청했다.
3. 양로보험관계는 원보지 사회보증경영기관과 현보지 사회보증경영기관이 처리하며, 피보험인이 앞뒤 보험 기록을 연결시킬 수 있도록 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 연금보험, 연금보험, 연금보험, 연금보험, 연금보험)
4. 이 절차의 처리는 순조로운 은퇴를 보장하기 위해 미리 준비해야 한다. 연금 납부 정책과 관련 조세 정책도 미리 알아야 한다.
기업 종업원의 퇴직 기간에는 사회 보장 관련 수속 외에 규정 절차에 따라 기타 수속을 밟아야 한다. 구체적으로 이직 증명서를 받고, 임금 복지를 정리하고, 이직 후 검진을 받는 것을 포함한다. 이직 증명서를 처리하려면 기업 직원들이 본인의 신분증, 직카드, 사회보증납부 증명서, 이직신청서 등 관련 자료를 가지고 기업 인사부에 가서 처리해야 한다. 또한 직원들은 이직하기 전에 연말 상여, 휴가, 초과근무 등 해당 임금 복지를 정리하고 청산해야 한다. 이직 후 신체검사에 대해서는 관련 정책 규정에 따라 신체건강을 보장하기 위해 전면적인 신체검사가 필요하다. 그에 더해, 의료 보험 관련 정책을 미리 파악하여 적절한 복지 보장을 받을 수 있도록 해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 결론적으로 퇴직 수속은 미리 이해하고 준비해야 하며, 기업 직원에 대해서는 구체적인 상황에 따라 적절한 계획과 준비를 해야 한다.
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법적 근거:
사회 보험법 제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.