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기업 사회 보장 계산 공식

법률 분석: 1. 연금 보험: 개인 분담금은 분담금 지급 기준의 4%, 기업 분담금은 분담금 지급 기준의 10%, 개인 분담금은 법정 정상 퇴직 연령에 이른다.

2. 의료보험: 기본의료보험의 개인분담임금기준의 2%, 단위분담임금기준의 9.8%, 그 중 0.8% 가 개인계좌에 입금됩니다. 의료비 대량공조기금 개인은 매월 3 위안을 납부하고, 단위는 1% 의 임금 기수를 납부한다. 개인병, 기본의료보험기금과 개인계좌 * * * 가 비용을 지불합니다. 기본 의료 보험 조정 기금 시작 기준을 초과하면 개인이 비례적으로 부담해야 하는 의료비. 개인 계좌 부족 부분은 본인이 지불합니다.

3. 실업보험: 개인분담임금기준의 x 0.5%, 단위분담임금기준의 1.5% 입니다. 규정에 따라 실업보험에 가입하며, 단위와 본인은 규정에 따라 분담금 의무 만 1 년을 이행합니다. 내 의지가 취업을 중단해서가 아니다. 실업등록을 하고, 업무요구가 있는 사람은 실업보험금을 받을 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 16 조. 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.

기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.

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