1. 유연한 취업자가 선전에서 보험에 가입하면 개인상황에 따라 다른 분담금 등급을 선택할 수 있다.
2. 분담금 등급 선택은 인사국 창구에서 진행되며 신분증을 소지하고 분담금 방식을 선택한 후 납부해야 합니다.
3. 분담금이 성공한 후 유연한 취업자가 사회보장카드를 처리한다.
4. 유연한 취업자 사회 보험은 연금보험과 의료보험에만 참가할 수 있으며 실업, 출산, 산업재해보험은 적용 대상이 아닙니다.
사회 보장 분담금 등급:
1, 지역별 정책에 따라 사회 보장 분담금 등급이 다를 수 있습니다.
2. 일반적으로 사회 보장 납부 수준은 개인 소득 수준에 따라 설정됩니다.
3. 유연한 취업자는 자신의 실제 상황에 따라 적절한 분담금 등급을 선택할 수 있다.
4. 사회 보장 분담금 등급의 선택은 개인의 미래 사회 보장 대우에 영향을 줄 수 있다.
5. 일부 지역에서는 유연한 고용인의 분담금 압력을 줄이기 위해 최소 사회 보장 분담금 옵션을 제공할 수 있습니다.
6. 사회 보장 분담금 등급 조정은 일반적으로 매년 일정 기간 동안 진행되므로 분담자가 관련 정책 변화에 관심을 가져야 한다.
결론적으로 선전의 유연한 취업자들은 보험에 가입할 때 개인상황에 따라 다른 분담금 등급을 선택할 수 있고, 인사국 창구에서 신분증으로 납부방식을 선택한 후 분담금을 내고, 성공 후 사회보장카드를 처리할 수 있다. 유연한 취업자의 사회 보장에는 연금보험과 의료보험만 포함되며 실업, 출산, 산업재해보험은 포함되지 않습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.