나는 청촌노동국에서 사직했다. 나는 공장에서 월급을 공제해서 계약서에 서명하지 않았다. 사회보장도 내지 않고 고온비도 내지 않았다. 어떻게 해결해야 하나요?

1. 근로자는 노동중재를 신청할 수 있으며, 고용주가 미지급 임금, 보증금, 경제보상금, 미서명 노동계약의 이중임금 (고용 2 개월부터 최대 1 1 개월) 을 지급하도록 요구할 수 있다. 직원 사퇴부터 노동 중재 시효 1 년!

2. 노동 쟁의에서 노동관계가 관건이라는 증거가 있다. 예를 들면 근무증이나 근무증 (공인을 찍는 것이 가장 좋다), 임금카드 거래기록, 임금조, 회사명이 찍힌 작업복, 지방세국이 도장을 인쇄한 완세증명서, 고용인이 근로자를 위해 처리한 임시거주증, 출석기록, 사회보험납부기록, 주문서 등이 있다

3. 노동중재신청시 중재신청서, 신분증 사본, 관련 증거, 고용인 사업등록정보 또는 영업허가증 사본을 휴대해야 합니다 (북경지역에서는 등록정보가 필요 없음)! 입건 후 개정한 후 중재를 진행할 것이다. 중재가 이루어지지 않으면 중재위원회는 판결서를 발급한다.

4. 전문가에게 문의하면 노동사건은 스스로 처리할 수 있고, 승소할 수 있으며, 노동중재위는 유료로 받지 않는다. 노동 중재 신청 기간 동안 노동자들이 새 직장에 출근하는 것을 지체하지 않는다!

5. 법적 근거: "노동 분쟁 조정 중재법" 제 2 조, "노동 계약법" 제 10, 46, 47, 82 조!