법률 분석: 사회보험이 필요하고, 고용인 단위와 근로자는 노동계약을 체결하고 노동관계를 확립해야 한다. 노동계약은 노동기한, 임금 대우, 직장 등 사회보험 사항 외에 시용 기간과 임금 대우를 약속했다. 그래서 직원들은 직장부터 사회보증을 내야 한다. 사회보장에는 연금보험, 출산보험, 의료보험, 산업재해보험, 실업보험이 포함됩니다.
법적 근거:' 사회보험법' 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 고용인을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.