1. 관련 자료 준비: 자신의 유효한 신분증, 사회보장카드, 호적본, 신분증 등 수정이 필요한 증명서류를 준비해야 합니다.
2. 사회보장카드 서비스망으로 이동: 현지 사회보장카드 서비스망에 가서 정정할 수 있고, 직원들은 신분 정보를 확인하고 변경하는 데 도움을 줄 것이다.
3. 신청 자료 제출: 사회보장카드 서비스망에서는 관련 신청서를 작성하여 관련 자료를 제출해야 합니다. 지역마다 신청 절차가 다를 수 있다는 점에 유의해야 한다. 현지 사회보장카드 서비스망을 미리 문의하거나 사회보장카드 서비스 핫라인에 전화하여 알아보실 수 있습니다.
4. 심사 대기 중: 신청서를 제출한 후 사회보장카드 서비스 기관의 심사 처리를 기다려야 합니다. 일반적으로 감사 및 처리 시간이 짧아 일주일 이내에 완료할 수 있습니다.
사회 보장 카드에는 다음 항목이 포함됩니다.
1, 기본 연금 보험; 노후를 위해 근로자는 법정 퇴직 연령에 이르면 연금을 받을 수 있다.
2. 기본 의료 보험 질병은 의료 상환에 사용됩니다.
산업 재해 보험; 직공이 업무 부상으로 의료비를 지불하거나 관련 산업재해 대우를 보상하는 것이다.
실업 보험; 직원이 실직한 후 생활비를 수령하다.
출산 보험; 그것은 직원 출산의 일종의 출산 상환 및 관련 대우이다.
요약하자면, 사회보장카드 명칭을 수정하려면 관련 규정과 요구 사항을 준수하여 불필요한 번거로움을 피해야 한다. 동시에, 사회 보장 카드의 이름을 바로잡기 위해 복습하는 데 시간이 걸릴 수 있다. 미리 준비와 안배를 할 것을 건의합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보장카드 관리방법 제 14 조
각급 인적자원과 사회보장부는 각 업무 분야에서 사회보장카드의 응용을 적극 추진해야 한다. 일시적으로 카드 조건을 갖추지 못한 상가에 대해서는 반드시 보류해야 한다. 금융기능을 활용해야 하는 업무에 대해서는 사회보장카드에 금융기능을 실어 이뤄야 한다.
제 15 조
모든 수준의 인적 자원 사회 보장 부서는 카드 소지자가 인적 자원 사회 보장 업무를 조회 및 처리 할 권리를 보장하고, 카드 소지자의 개인 정보를 보호하고, 법에 따라 사회 보장 카드 관련 정보를 사용하고, 사회 보장 카드 사용의 안전을 보장하기 위해 기술적 수단과 관리 조치를 취해야합니다.