1. 단위는 전년도 근로자의 실제 평균 임금에 따라 분담금 기준을 신고하지 않아 분담금 기준에 차이가 있다. 회사는 이 부분의 기한이 지난 업무에 관한 자료를 사회 보장 센터에 제출하여 승인을 받았고, 차액은 이미 상환되었다.
2. 사회 보장은 회사가 매년 4 월에 전년도 직원 평균 임금 (즉, 분담금 기준) 을 다시 신고할 것을 요구한다. 인사국은 그해 발표한 사회보장임금에 따라 4 월에 사회보장분담금 기준의 상한선을 조정할 예정이다. 4 월에 사회보장임금을 발표하지 않은 사람은 여전히 전년도 기수의 상한과 하한에 따라 집행된다. 사회 보장 임금이 발표되면 새로운 사회 보장 분담금 기준에 따라 집행된다. 기간 사회 보장 기수 최소-최대 조정으로 인해 기수 차이가 발생하는 경우 4 월에서 새 기수 실행 기간까지의 차액을 보충해야 합니다.