퇴직 연령에 도달하는 것 외에 연금을 받는 조건은 사실 사회보장 15 년을 내야 신청할 수 있다는 것이다. 이전에는 사회 보험을 한꺼번에 청산할 수 있도록 허락했다. 국가는 어떤 연령에도 상관없이 정년퇴직 연령에 이르지 않은 사람이 한 번에 15 의 사회보증을 갚고 싶어한다. 그러나 올해 상황은 다르다. 20 19 부터 45 세 이상 사람들이 한 번에 사회보증을 납부하는 것을 더 이상 허용하지 않는다. 따라서 50 세의 사회 보험이 완전히 적용되지 않은 시민들은 주의를 기울여야 한다. 지금은 사회 보험을 한꺼번에 납부하는 것은 불가능할 것으로 예상되지만 구체적인 정책은 아직 발표되지 않았다. 그래서 시민들은 한 번에 사회보증을 납부하기 전에 인적자원과 사회보장국에 가서 자세한 정보를 물어야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 35 조 고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.
제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 공동으로 납부해야 한다.
제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.