2. 우선 기업은 사회보장보험제도와 적립금 제도를 통과해야 한다.
3. 기업 사회 보장 관리 시스템과 적립금 관리 시스템에 등록함으로써 법인을 추가합니다.
1. 회사 법정 대리인은 사회보증을 내야 합니까?
회사의 법정 대리인도 회사 직원 중 하나이기 때문에 사회 보장도 내야 한다. 구체적인 프로세스는 다음과 같습니다.
회사 직원의 경우 사회 보장 납부 업무는 통상 회사 명의로 처리한다. 본 기관의 관련 보험 가입자는 정해진 사회 보장 처리 절차를 따를 것이다. 개인은 주민등록신청서, 본인신분증, 최근 면관 1 인치 사진 두 장을 작성해야 합니다. 단위는 개인 임금 수입에 따라 일정한 비율에 따라 보험료를 납부할 것이다.
둘째, 회사의 법정 대리인은 사회 보장을 지불 할 필요가 없습니다.
첫째, 회사의 법정 대표자가 회사 직원이나 근로자가 아닌 경우, 회사의 법정 대표자가 회사에서 사회 보장을 납부할 필요가 없습니다.
둘째, 회사의 법정 대표자가 다른 기관에서 일한다면, 다른 기관에서 사회 보험을 납부할 수도 있고, 회사에서 사회 보험을 납부할 필요가 없다.
셋째, 사회보험이란 무엇인가
(a) 사회 보장의 의미
사회보험은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.
(2) 특징
1. 보장성: 근로자의 기본 생활을 보장하는 것을 말한다.
보편성: 사회 보험은 모든 사회 복지사를 대상으로합니다.
3. 상호 지원: 피보험자의 공동 노력을 이용하여 위험에 처한 사람을 돕고, 서로 돕고, 긴급한 필요를 충족시킵니다.
4. 필수: 국내법의 제한을 받아 고용주와 직원의 참여를 요구한다.
5. 복지: 사회보험은 일종의 정부 행위이며 이윤을 목적으로 하지 않는다.
(iii) 주요 기능
1, 사회생활을 안정시키는 기능
2, 재배포 기능
3. 사회경제 발전을 촉진하는 기능: 첫째, 사회보험제도는 수요관리의 중요한 도구로 작용하여 경제에서 적극적인 역할을 한다. 둘째, 사회보험기금의 효과적인 사용은 경제의 지속적인 번영을 촉진할 수 있다.
회사 법인의 사회 보험은 사실 회사에서 납부해야 한다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.