사회보장국이 잘못 계산한 퇴직임금을 보충할 수 있습니까?

화해할 수 있다. 사회보장실업관리센터에서 발급한 연금승인서를 가지고 직장이 있는 이 관리센터에 문의할 수 있습니다. 주민등록증, 사회보장카드 등 관련 자료를 가지고 보험지 사회보장기에 가서 문의할 수 있으며, 사회보장관리기관이 변경된다. 기초연금월기준은 현지 전년도 근로자의 월평균 임금과 본인지수화 월평균 임금을 기준으로 하며, 분담금은 만당 1 연간 1% 로 지급됩니다. 계산 공식은 기초연금 = (피보험자 퇴직 시 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금+피보험자 월 평균 분담금 임금) 2 × 분담금 연한 × 1% 입니다.

개인계좌연금월기준은 개인계좌저축액을 계산월수로 나눈 것이다. 개인계좌연금 = 보험인이 퇴직할 때 개인계좌 누적액 ÷ 개월 수 계산 공식.

과도연금 월기준은 본인이 기하급수적인 월평균 분담금 임금을 기준으로 하며,' 통장 결합' 전 분담금 연한은 만당 1 년 당 1.2% 로 지급된다. 계산 공식은 다음과 같습니다.

과도연금 = 본인은 월평균 분담금 × 통장 전 분담금 연한 × 1.2% 를 지수화한다.

과도 조정 기금은 지방의 현행 기준을 기초로 2006 년부터 20 14 년까지 퇴직한 것으로 일정 비율에 따라 지급된다. 20 15 이후 퇴직한 사람은 과도기 조정 기금을 더 이상 지급하지 않습니다.

이에 따라 정년퇴직 연령에 도달한 뒤 직장에서 퇴직하는 직원들은 매달 서로 다른 액수의 연금을 받을 수 있다. 그러나 때때로 연금 계산에 실수가 있어서 다시 바꿀 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 15 조

기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다. 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.