사회 보장은 한 부서에서 일하는 증거로 사용될 수 있습니까?

사회 보장은 한 부서에서 일하는 증거로 사용될 수 있다. 다음 문서는 양 당사자가 사실 노사 관계가 있음을 증명할 수 있습니다.

(a) 지불 증명서 또는 기록 (임금 명부), 각종 사회 보험료 납부 상황

(2) 고용주가 근로자에게 발급한 근무증, 서비스증 등 신분을 증명할 수 있는 서류

(3) 근로자가 작성한 고용 단위 채용 등록 양식, 등록 양식 등 채용 기록

(4) 출석 기록;

(5) 다른 근로자의 증언 등.

법적 근거

노동계약법' 제 50 조는 고용주가 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다고 규정하고 있다.

근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.