사업 단위 직원은 다음 조건을 충족하면 조기 퇴직1을 할 수 있다. 20 년 이상 근무하고 법정 퇴직 연령이 5 년 미만 (5 년 포함) 또는 30 년 이상 근무하면 본인이 자발적으로 신청하고 비준을 거쳐 조기 퇴직할 수 있습니다. 2. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 근로연령은 만 25 년 이상이며, 본인이 자원하면 조직의 비준을 거치면 앞당겨 퇴직할 수 있다. 30 년 이상 일하는 사람; 또는 남성 만 53 세, 여성 만 48 세 (여성 직원 만 45 세) 및 근무 연한이 만 20 년 이상인 경우, 본인이 신청한 후 인사관리 권한에 따라 시 관련 부처의 승인을 받아 조기 퇴직을 허용한다.
법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 73 조. 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다. (1) 퇴직 (b) 아프거나 부상당한 사람; (3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람; (4) 실업; (5) 베어링. 직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다. 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다. 근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다.