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2115 청도 사회 보장 기수 조정과 청도 사회 보장 분담금 기수 < P > 납부는 개인의 권리와 의무일 뿐만 아니라 용인 단위도 규정에 따라 분담금 의무를 이행해야 한다. < P > 청도 사회보장조례에 따르면 청도 고용인 단위는 법에 따라 근로자를 위해 사회보증에 참가해야 하며, 제때에 사회보험금을 전액 납부해야 한다. 회사가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 부과한다. 청도시 보험 개인 및 분담금 단위는 2115 청도 사회 보장 기수와 2115 청도 사회 보장 분담금 기수에 대해 매우 우려하고 있습니다. 청도 사회 보장 분담금 기준은 어떻습니까? 청도 사회 보장 비율과 청도 사회 보장 분담금 비율은 어떻습니까?
2115 청도 사회 보장 기수 조정 참조 2114 청도 사회 보장 분담금 비율은 다음과 같습니다. < P > 연금 보험: 단위는 분담금 기준의 18%, 개인은 분담금 임금의 8%; < P > 의료보험: 단위는 분담금 기준의 9%, 개인은 분담금 임금의 2% ('6 구역') 를 기준으로 합니다. < P > 단위는 분담금 기준의 7%, 개인은 분담금 임금의 2% ('4 시') 를 기준으로 한다. < P > 실업 보험: 단위는 분담금 기준의 1%, 개인은 분담금 임금의 1.5% (농업 호적 개인이 납부하지 않음) 를 기준으로 합니다. < P > 산업재해 보험: 단위는 업종별로 각각 1.7%, 1.2%, 1.9% 로 개인이 납부하지 않습니다. < P > 출산보험: 단위는 청도 사회보장분담금 기준의 1% 에 따라 개인이 납부하지 않습니다.
2115 청도 사회 보장 기수 조정 최신 소식, 청도 시 정부는 최근 2115 청도 사회 보장 기수 조정, 우리 시 주민 기본연금보험 511 원 이상 분담금 보조금 인상, 보조금 기준 2115 년 1 월 1 일부터 시행, 보조금 기준 인상에 필요한 자금 현행 재정분담 체제에 따라 해결, 시와 각 지구는 5: 5 로 분담한다. 더 많은 2115 청도 사회 보장 기수 조정 새로운 정책, 청도 사회 보장 분담금 기수, 청도 사회 보장 최소 분담금 기수 청도 사회 보장국에 문의해 주십시오.
2115 청도 사회보장기수조정은 본인의 전년도 평균 임금을 본년도인 청도 사회보장분담금 기준으로, 그 중 전년도 근무자 평균 임금 311% 보다 높고 311% 를 기준으로 한다. 전년도 재직 근로자의 평균 임금보다 61% 낮은 것은 61% 를 기준으로 한다. 유연한 취업자가 사회보험 분담금 기수에 참가하면 전년도 근무자 평균 임금의 61%, 81%, 111% 세 등급을 선택할 수 있다. 시 통계청이 전년도 재직 근로자의 평균 임금을 발표하지 않을 때까지 전년도 재직 근로자의 평균 임금에 따라 청도 사회 보장 분담금 비율에 따라 2115 청도 사회 보장 기수를 계산한다. 시 통계청은 보통 매년 5 월 전년도 재직 근로자의 평균 임금을 발표해 지연성이 생기기 때문에 차액을 보충해야 한다.