없습니다. 중국의 현행 연금 보험 제도에 따르면 연금 보험 이전은 연령 제한이 없다. 모든 연령대의 사람들은 조건에 부합하는 상황에서 연금보험 이전을 할 수 있다. 연금 보험 이전은 지역 또는 단위 간에 개인 연금 보험 계정의 연금 보험 개인 계좌 누적 분담금 연한과 개인 계좌 잔액을 이체하는 제도 배치입니다. 양로보험 양도의 목적은 보험 인원이 다른 지역이나 기관 간 유동 취업을 용이하게 하고 양로보험의 권익을 보장하기 위함이다. < P > 연금보험금 이전 연령
1, 기본연금보험 관계가 호적 소재지에 있는 경우 호적 소재지에서 대우 수취 수속을 처리하고 기본연금보험 대우를 받는다.
2, 기본연금보험 관계는 호적 소재지가 아니라 기본연금보험 관계 소재지 누적 분담금 연한이 11 년 이상인 곳에서 대우 수속 절차를 밟아 현지 기본연금보험 대우를 받는다.
3, 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않고, 기본연금보험 관계 소재지 누적 분담금 연한이 11 년 미만인 경우, 기본연금보험 관계를 이전 분담금 연한이 11 년 이상인 원보험지로 되돌려 대우 수취 수속을 처리하고 기본연금보험 대우를 받는다.
4, 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않고, 각 가입지의 누적 분담금 연한이 11 년 미만이며, 기본연금보험 관계 및 해당 자금을 호적 소재지에 모아 호적 소재지에서 규정에 따라 대우 수속 절차를 밟아 기본연금보험 대우를 받는다. < P > 연금보험금 이전 연령 절차는 매우 번거롭다. 이체자에게는 거주지나 호적지를 이미 변경했다면 연금보험금을 이전해야 하기 때문이다. 자신의 원래 거주지의 관련 부서에 가서 수속을 진행하고 우리나라 법률의 절차에 따라 연금보험금의 이전 연령을 처리해야 한다. 연금보험금을 이체할 수 있습니다. < P > 법적 근거: < P > "도시 기업 근로자 기본연금보험 관계 이전 승계 잠행 방법" 제 5 조 보험인의 성간 유동 취업, 그 기본연금보험 관계 이전은 < P > (1) 보험자가 호적 소재지 (성 자치구 직할시 참조) 취업참가를 잇는다 < P > (2) 피보험자가 호적 소재지 취업보험으로 돌아가지 않은 경우, 신참보지의 사회보장기가 제때에 이전 후속 수속을 밟아야 한다. 그러나 남성 만 51 세와 여성 만 41 세의 경우, 원보지에서 기초연금보험 관계를 계속 보존하고, 신보지에 임시기본연금보험 분담금 계좌를 설립하고, 단위와 개인 전액을 기록해야 한다. 보험 가입자는 다시 한 번 성간 유동 취업을 하거나 신참보지에서 대우 수령 조건에 이르면 임시 기본연금보험 분담금 계좌의 모든 분담금 원이자를 원보지 또는 대우 수령지로 이전한다. < P > (3) 보험 가입자는 현급 이상 당위 조직부, 인적자원사회보장행정부의 비준을 거쳐 전입 단위와 노동관계를 맺고 기본연금보험료를 납부하는 경우, 이상 연령 규정에 제한되지 않고 전입지에서 적시에 기본연금보험 관계 이전 후속 수속을 밟아야 한다.