회사를 바꾸면 사회 보장 이전을 처리할 수 있다. 새 회사나 자신이 신참보지의 사회보장기에 서면 이전 승계 신청을 제출할 수 있다. 그런 다음 승인을 기다리기만 하면 된다. 그 중 연금보험 납부는 누적돼 중간에 중단할 수 있다.
1. 회사 사회 보장 변경 방법?
사회 보장 이전을 신청할 수 있습니다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다.
(1) 가입자는 새 취업지에서 기본연금보험 관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용인 기관이나 가입자는 새 취업지 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전을 위한 서면 신청을 제출해야 한다.
(2) 신참보지 사회보장기구는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기에 접수서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
(3) 원기본연금보험관계소재지 사회보장기관은 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.
(4) 새 보험경영기관은 가입자의 원래 기본연금보험 관계 소재지인 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.
(5) 연금 보험 분담금 연한 누적 계산, 중간에 틈이 있어 보충할 수 없다.
남성 피보험자는 만 50 세, 여성 피보험자는 만 40 세가 되면 즉시 이전할 필요가 없다. 정년퇴직 연령에 이르면 연금 보험 관계와 펀드를 대우 수령지로 이전할 수 있다.
현재 사회 보장 전출지는 사회 보장 분담금 증빙증을 인쇄하기 전에 사회 보험료 납부 여부를 조회해야 한다. 만약 체납금이 있다면, 모든 체납금을 청산해야 전출업무를 신청할 수 있다. 청산되지 않은 것은 이체할 수 없다.
둘째, 회사를 바꾸면 어떻게 사회 보장 납부를 중단합니까?
사직 후 새로운 직업이 없는 사람은 사회 보장을 중단할 수 있다. 사회 보장 납부 중지 후, 일반적으로 연금 보험, 산업재해 보험, 의료보험, 실업보험, 출산보험 5 가지 사회보험이 있다. 실업 후, 사회 보장 납부를 중지한 후 실업을 신청하여 규정에 따라 실업구제금을 받을 수 있다. 연금 보험은 중단될 수 있고 15 년 퇴직하면 연금을 받을 수 있다. 의료보험만 사회보험이 중단된 후에는 사용할 수 없고, 계속 납부한 지 반년 후에 사용할 수 있습니다. 사회 보장 납부를 잠시 중지한 후, 새로운 일이 생기면 다시 이야기하자.
새 회사를 바꾼 후, 보통 스스로 사회보장 이전을 할 수도 있고, 새 직장이 처리할 수도 있고, 새 직장주소의 사회보장국으로 옮길 수도 있다. 중간에 중단이 있으면 괜찮아요. 중간에 틈이 있어요.
법적 근거
중화인민공화국 노동계약법 제 50 조
고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.
근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.
용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.