첫째, 유연한 고용 사회 보장과 오프사이트 고용 사회 보장의 관계
유연한 취업자가 취업 기간 동안 납부한 사회 보험은 개인 사회 보장 권익의 일부이다. 유연한 취업자가 취업상태를 바꿀 때, 다른 곳에서 일자리를 구하고 새로운 사회보장금을 납부하는 등 기존의 사회보장기록은 사라지지 않는다. 이 기록들은 개인 사회 보장 권익의 증빙으로 해당 사회 보장 시스템에 보관될 것이다.
둘째, 사회 보장 관계의 이전과 합병
유연한 취업자들은 외지에서 일하며 새로운 사회보장금을 납부하기 시작할 때 사회보장관계 이전 수속을 밟아야 할 수도 있다. 여기에는 일반적으로 원사회 보장 소재지로 전입을 신청하고 관련 증빙 자료를 제출하는 작업이 포함됩니다. 심사 후, 원래 사회 보장 소재지 사회 보장 기관이 이전 증명서를 발급하여 개인 사회 보장 권익 정보를 새로운 사회 보장 소재지로 이전했습니다.
새로운 사회 보장 소재지에서 농민공은 계속해서 사회 보장을 납부하여 상응하는 사회 보장 대우를 받을 수 있다. 동시에, 원래의 사회 보장 기록도 새로운 사회 보장 기록과 합병되어 완전한 개인 사회 보장 지분 기록을 형성할 것이다.
셋째, 주의사항
유연한 취업자들은 사회보장관계 이전을 할 때 다음과 같은 몇 가지 사항을 주의해야 한다.
1. 각 지역의 사회 보장 정책 규정을 이해하고 자신의 권익을 보장하다.
2. 관련 증명 자료가 너무 길어서 실효되는 것을 피하기 위해 제때에 이전 수속을 밟는다.
3. 향후 문의를 위해 개인 사회보장권증명자료를 보관합니다.
결론적으로:
유연한 취업자의 사회 보험은 근무 후 외지 사회 보장에 넘겨질 때 기존 사회 보장 기록에 직접적인 영향을 미치지는 않지만 사회 보장 관계의 이전과 합병을 포함한다. 따라서 유연한 취업자가 외지에서 근무하고 사회보험을 납부할 때는 관련 정책법규를 이해하고, 제때에 이전 수속을 밟아 자신의 사회보장권익이 보장되도록 해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 19 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기초 연금 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 32 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본 의료 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다.