< P > 1 > 1, 사퇴 (사퇴) 후 1 년 이내에 전민 기관이 수용하기로 동의했고, 수급단위 및 주관부의 의견에 따라 인재교류센터에서 관련 규정에 따라 인사관계와 서류인계수속을 처리하고, 사퇴 (사퇴) 전과 이적후 근속연수 합병 계산을 했다. < P > 2. 사직 (사퇴) 후 1 년 이내에 무주관부 단위 및 사기업 등 비국유기관에 지원하거나 자체 기업을 설립하고, 인재 교환센터에 인사관계와 서류를 관리하도록 위탁하고자 하는 경우, 고용단위의 영업허가증과 고용의견으로 인사관계와 서류보관 수속을 밟는다. 호스팅 후 원래 신분을 유지하고, 사직 (해고) 전과 호스팅 후 근무 연수 통합 계산을 합니다. < P > 3. 사직 (사퇴) 후 접수단위가 없는 인사관계 및 서류위탁 인재센터 대리 (예: 인사대리인을 처리하지 않은 경우, 기간에는 근속연수를 계산하지 않고 1 년이 넘도록 직장을 찾지 못했지만 인사대리를 처리하지 않은 경우 신분과 근속연수는 스스로 사라질 것이다.
공무원 사퇴 후 연금보험:
일반 공무원의 연금보장은 일반 직업보다 높고 더 포괄적일 것이다. 당신이 지금 사직하면 이전 연금은 변하지 않을 것이다. 여전히 즐길 수 있지만 일부 공무원의 특별 대우는 더 이상 즐길 수 없다 너의 수입 상황이 되었다. 만약 이전의 전면적인 보장을 즐기고 싶다면. 상보와 협조하여 일반 사회 보장 부족을 보충할 수 있을 뿐이다. 일반적으로 사직비는 없습니다. 직장에서 해고하면 그에 상응하는 보조금을 요구할 수 있습니다. 하지만 당신은 자진이직입니다. 성격이 다르다.
2114 공무원 사퇴 최신 규정: < P > "공무원사직공직규정 (시범)" < P > 중 * * * * 중앙조직부, 인사부, 사회보장부는' 공무원사직공직규정 (시범)' 발행에 관한 것이다. 중앙과 국가기관의 각 부처, 각 직속 기관, 인사국: < P > 는 지금' 공무원사직공직규정 (시범)' 을 발행해 드리니 집행을 따르시기 바랍니다. 구현 중에 어떤 문제와 건의가 있습니까? 제때에 보고해 주십시오. * * * 중앙조직부, 인적자원사회보장부. < P > 공무원이 공직에서 사퇴 규정 (시범) < P > 제 1 조는 공무원을 규범하기 위해 공직에서 사퇴하고 기관과 공무원의 합법적 권익을 보장하며 공무원법에 따라 본 규정을 제정한다. < P > 제 2 조 본 규정에서 공직을 사퇴하는 것은 공무원이 법률과 법규에 따라 임면기관과의 임용 관계 종료를 신청하는 것을 의미한다.
공무원이 공직을 사퇴한 후 공무원 신분이 더 이상 없다. < P > 제 3 조 공무원은 공직을 사퇴하고 법정 상황, 권한 및 절차에 따라 처리해야 한다. < P > 제 4 조 공무원은 다음과 같은 경우 공직을 사퇴해서는 안 된다. < P > (1) 국가비밀 등 특수직에서 근무하거나 상술한 직위에서 국가가 규정한 탈밀기한을 떠나는 것. < P > (2) 중요한 공무는 아직 처리되지 않았으며 본인이 계속 처리해야 합니다. < P > (3) 감사, 규율심사 또는 범죄 혐의, 사법절차가 아직 끝나지 않은 것으로 알려졌다. < P > (4) 법률, 행정법규에 규정된 기타 공직을 사퇴할 수 없는 경우. < P > 제 5 조 공무원이 공직을 사퇴하고, < P > (1) 공무원이 임면기관에 서면 신청을 하고,' 공무원 사퇴 공직신청서' 를 작성한다.
(b) 인사 부서 감사를 조직하는 임명 및 해임 기관; < P > (3) 임면기관의 심사, 공직 사퇴 동의 또는 공직 사퇴에 동의하지 않는 회답, 공직 사퇴에 동의하는 것은 동시에 다른 직무를 면제해야 한다. < P > (4) 임면기관은 심사 결과를 공무원이 있는 단위와 공직 사퇴를 신청한 공무원에게 서면으로 통보하고 공직에서 사퇴하기로 동의한 회답을 동급 공무원 주관부에 제출하여 등록한다. < P >' 공무원사직공직신청서' 와 공직사퇴에 동의한 회답 등 본인의 서류에 입금한다. < P > 제 6 조 임면기관은 공무원이 공직에서 사퇴한 날로부터 31 일 이내에 비준해야 하며, 그중에서도 지도부의 공직 사퇴 신청은 신청일로부터 91 일 이내에 비준해야 한다. < P > 제 7 조 공직 사퇴를 승인한 공무원은 이직 전에 공무인수인계 수속을 밟아야 하며, 필요한 경우 규정에 따라 감사를 받아야 한다. < P > 공무인수인계 수속을 거부하는 것에 대해서는 관련 규정에 따라 처분을 하고, 줄거리가 심하면 제명 처분을 한다. < P > 제 8 조' 공무원사직공직비준통지서' 는 공무원 본인에게 직접 전달해야 한다. 본인에게 직접 배달하는 데 어려움이 있으니 관련 규정을 참고하여 집행하세요. < P > 제 9 조 공무원이 공직 사퇴를 신청하여 비준하지 않은 경우 규정에 따라 검토 또는 신고를 신청할 수 있다. 검토, 항소 기간 동안 인사 처리의 집행을 중지하지 않습니다. < P > 제 11 조 공무원은 공직에서 사퇴하는 동안 무단 이직을 해서는 안 된다. 제멋대로 이직한 사람에게 제명 처분을 주다. < P > 제 11 조 공무원과 해당 기관은 특별훈련으로 합의된 근무기한을 정한 경우, 약속된 근무기간 내에 일반적으로 공직 사퇴를 신청할 수 없다. 공직 사퇴를 신청하는 사람은 해당 기관에 위약금을 지불하거나 그에 따른 의무를 이행해야 한다. < P > 위약금의 액수는 기관이 제공한 특별 교육비를 초과해서는 안 된다. 기관이 공직공무원 사퇴를 요구한 위약금은 약속한 근무기한을 초과하지 않고 부서가 분담해야 할 교육비를 넘지 않아야 한다. < P > 제 12 조 공무원이 공직을 사퇴한 후 비준일 다음 달부터 임금을 정지하고 사회보험은 관련 규정에 따라 집행된다. < P > 제 13 조 공무원이 공직을 사퇴한 후에는 관련 규정에 따라 서류를 전달해야 한다. 91 일 이내에 재취업하는 경우, 취업단위 보고 후 31 일 이내에 간부 인사파일 전달의 관련 규정에 따라 관련 조직 인사부에 서류를 옮겨 보관해야 한다. 91 일 이내에 취업하지 않았거나 재취업단위가 조건부 보관 조건을 갖추지 못한 경우, 이동인 인사파일 관리의 관련 규정에 따라 서류를 전달한다. < P > 제 14 조 공무원이 공직을 사퇴한 후 재취업한 경우, 공직을 사퇴하기 전에 기관의 근무 연한을 합병해 계산한다. < P > 제 15 조 공무원이 공직을 사퇴하고, 원계 지도부 공무원이 이직한 지 3 년 이내에, 다른 공무원들이 이직한 지 2 년 이내에, 원래 업무와 직접적으로 관련된 기업이나 기타 영리조직의 직무를 받지 못하고, 원래 업무와 직접적으로 관련된 영리활동에 종사해서는 안 된다. < P > 공무원이 공직을 사퇴한 후 전항의 규정을 위반한 경우, 원래 해당 기관의 동료 공무원 주관부에서 기한 내에 시정을 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 현급 이상 공상행정관리부에서 해당 인원의 종업 기간 중 위법소득을 몰수하고, 수령기관에 그 인원을 청산하도록 명령하고, 상황의 경중을 근거로, 접수기관에 처벌받은 인원의 위법소득의 두 배 이상 이하의 과태료를 부과한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) < P > 제 16 조는 본 규정을 위반하며 현급 이상 지도기관이나 공무원 주관부에서 관리권한에 따라 시정하고 관련자의 책임을 추궁한다. < P > 제 17 조 공무원법 관리를 참고한 직원은 공직을 사퇴하고 본 규정에 따라 집행한다. < P > 제 18 조 본 규정은 중 * * * 중앙조직부, 인적자원사회보장부가 해석한다. < P > 제 19 조 본 규정은 발행일로부터 시행된다. < P > 독서 확대: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험을 피하는 이 구덩이들을 가르쳐 준다.