1. 산업재해에 대한 사회보장보상 프로그램은 어떤 것들이 있나요?
산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 산업재해보험기금에서 지급됩니다.
1, 산업재해 치료비, 재활비
입원 식사 보조금;
3. 조정 지역 밖에서 의료를 위한 교통, 숙박비;
4, 장애인 보조기구 설치 및 구성 비용;
5. 생활은 스스로 처리할 수 없고, 노동능력감정위원회가 확인한 생활보호비.
6, 일회성 장애 수당 및 1 ~ 4 급 장애 근로자가 매달 받는 장애 수당
7, 노동계약을 해지하거나 해지하는 사람은 일회성 의료 보조금을 받아야 한다.
8. 노동사망으로 유가족들은 장례보조금, 부양가족 보조금, 인공사망보조금을 받는다.
9, 노동 능력 감정비.
둘째, 산업재해 보상 절차는 무엇입니까?
1. 부서는 사고 발생 후 30 일 이내에 노동국에 업무상해를 신고하고, 업무상해증명서가 있는 후 노동능력검진을 신청하고, 산업재해보험기관이 배상해야 한다.
2. 기관이 30 일 이내에 신고하지 않은 경우, 산업재해직자는 사고 발생 후 1 년 이내에 현지 노동국에 산업재해인정을 신청하고, 산업재해인정을 받은 후 노동능력검진을 신청하고, 감정결과를 얻은 후 상해등급에 따라 산업재해보험기관에 배상을 신청해야 한다.
3. 직장이 근로자에게 산업재해보험을 납부하지 않은 경우, 직장이' 산업재해보험조례' 에 규정된 기준에 따라 배상하고, 산업재해인정과 노동능력검진을 신청하는 절차도 마찬가지다.
심각한 업무 관련 상해는 어떤 대우를 받습니까?
노동장애직자가 1 ~ 4 급 장애로 판정되어 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 다음과 같은 대우를 받는다.
1. 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급합니다. 기준은 1 급 장애 27 개월 임금, 2 급 장애 25 개월 임금, 3 급 장애 23 개월 임금, 4 급 장애 2 1 개월 임금입니다.
2. 산업재해보험기금에서 월별로 상해수당을 지급합니다. 기준은 1 급 장애는 본인의 임금의 90%, 2 급 장애는 85%, 3 급 장애는 80%, 4 급 장애는 75% 입니다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.
3. 산업재해직자가 정년퇴직 연령에 도달하여 퇴직 수속을 한 후, 장애수당을 정지하고, 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.
요약하자면, 근로자는 근무기간 중 인신상해를 받고 산업재해평가를 거친 후 산업재해보험 대우를 받을 수 있으며, 사회보장국이 의료비, 간호비, 급식비, 일회성 장애보조금, 의료보조금, 노동능력평가비 등을 포함한 일부 배상비용을 부담할 수 있다. 일반적으로 단위는 직원을 위해 분담금 수속을 밟는다.