첫째, 재직자:
1. 도시 근로자 연금 보험, 개인 분담금 비율은 8% 입니다. 최소 분담금 등급에 따라 월 4588*8%=367.04 위안
2. 도시 근로자 의료 보험, 개인 분담금 비율은 2%, 현재 분담금은 6 175*2%= 123.5 원, 2022 년 10 월 이후
3, 도시 근로자 실업 보험, 개인 분담금 비율은 0.2%, 분담금 기준 하한은 2 100 원입니다. 2 100*0.2%=4.2 원입니다.
직원 중병 의료 보조금:11262 * 0.26% = 29.28 위안;
직원 보충 의료 보험:11262 * 0.5% = 56.31위안;
6. 출산보험과 산업재해보험은 기관에서 납부하며 개인은 납부할 필요가 없습니다.
둘째, 유연한 직원:
1, 도시 근로자 연금 보험, 개인 분담금 비율은 8%, 최소 분담금 등급에 따라 월 분담금은 4588*20%=9 17.6 원입니다.
2. 도시 근로자 의료 보험, 개인 분담금 비율은 7.5%, 전년도 분담금 기준 하한에 따라 6 175*7%=432.25 원으로 계산됩니다.
직원 중병 의료 보조금:11262 * 0.26% = 29.28 위안;
직원 보충 의료 보험:11262 * 0.5% = 56.31위안;
광저우시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 발표된 자료에 따르면 202 1 년 광둥 () 성 구경 근로자의 평균 임금은 7647 위안이다. 그렇다면 사회 보장 분담금 기준의 상한과 하한은 평균 임금의 60% 와 300% 이다.
사회 보장 분담금 기준 상한: 7647*300%=2294 1 위안/월;
사회 보장 분담금 기준 하한: 7647*60%=4588 원/월.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업상해, 실업, 출산시 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다. 제 6 조 국가는 사회 보험 기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다. 국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운영을 보장해야 한다. 현급 이상 인민정부는 사회 각계가 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지지하는 조치를 취해야 한다.