1. 사회보험국에 갑니다: 유연한 취업자는 현지 사회보험국에 가서 출산보험을 납부할 수 있습니다. 본인의 유효 신분증, 고용인 단위 영업허가증, 노동계약 등 관련 증명서류를 휴대해야 합니다.
2. 알리페이와 같은 제 3 자 플랫폼 분담금: 일부 지역 사회보장부는 이미 알리페이와 같은 제 3 자 플랫폼과 협력해 유연한 취업자가 알리페이 등을 통해 출산보험을 납부할 수 있다.
유연한 취업 허가 처리 자료:
1. 개인 신분증: 신분증, 호적본 등 유효한 신분증
2. 개인업무경력증명서: 개인업무경력증명서, 세금계산서, 사회보증납부증명서 등을 제공하여 자신이 일정한 업무경력과 사회보장기록을 가지고 있음을 증명할 수 있습니다.
3. 개인 소득 증명서: 은행수, 급여 등과 같은 개인 소득 증명서를 제공하여 안정적인 수입원이 있음을 증명할 수 있습니다.
4. 세무등록증: 개인 세무등록증을 제공하여 자신이 세무등록을 했다는 것을 증명할 수 있습니다.
5. 직장증명서: 직장증명서를 제공하여 모 단위나 사업단위에서 유연한 취업에 종사하고 있음을 증명할 수 있습니다.
6. 기타 관련 증명서: 지역, 업종에 따라 직업자격증, 업무경력증명서 등 기타 관련 증명서가 필요할 수 있습니다.
요약하면, 지역마다 출산 보험 정책과 지불 기준이 다를 수 있으며, 구체적인 운영 절차도 다를 수 있습니다. 따라서 돈을 지불하기 전에 먼저 현지 정책과 운영 절차를 이해하고 불필요한 번거로움을 피하자.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.