인공유산의 상환은 두 부분으로 나누어 보고할 수 있다. 일부는 출산 수공 환급서를 작성하여 의료보험 부분으로 가는 것이다. 두 가지 경우: 1, 출산보험이 있습니다. 입원할 때 사회보장카드나 청사진을 제출하고 입원 보증금을 선불합니다. 네가 퇴원할 때, 의료보험 대행비에 속하며, 의료보험은 직접 대리 수령한다. 개인은 자신이 지불해야 할 비용만 지불하면 되고, 인공유산은 일반적으로 수술 비용만 상환한다. 2. 출산보험이 있어서 입원할 때 청사진과 사회보장카드를 제출하지 않았습니다. 나는 모든 비용을 선불로 지불해야 한다. 회사는 사회보증으로 가서 수작업으로 비용을 상환할 것이다. 계획생 수술 비용만 상환할 수 있고, 다른 외래진료비는 상환할 수 없기 때문에 최대 960 원까지만 신고할 수 있다. 또 다른 부분은 관련 증명서로 출산 1, 2 표를 채워 출산수당을 지급하는 것이다. 다음은 지불 날짜입니다. 1, 임신 12 주 (유산 포함) 의 여직원 출산휴가는 15 일입니다. 2, 12 주 이상, 16 주 (포함) 유산에 대한 출산 휴가는 30 일입니다. 3.28 주 이내 (16 주 포함) 유산에 대한 출산 휴가는 42 일입니다. 4. 임신 28 주 이상 임신을 종료하는 경우 정상 출산 휴가 90 일을 즐길 수 있습니다. 출산 수당은 출산 월의 분담금 기준 /30* 출산 휴가 일수로 계산됩니다.
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