20 1 1, 외지 도시 호적, 상하이 교외 (가정남상) 에서 일합니다. 상해는 어떻게 사회 보장 납부를 규정해야 합니까?

본 시의 원래 규정에 따르면 외래종사자들은 주로 본 시의 종합보험에 참가하고, 교외 고용 단위 종사자들은 주로 소도시 사회보험에 참가한다. 새로운 규정에 따르면, 앞으로 본 시 고용인 단위와 노동관계를 맺게 될 외래종사자들은 본 시 읍 근로자 사회보험에 참가하여 본 시에서 규정한 분담금 기수와 비율에 따라 사회보험료를 납부해야 한다.

이 가운데 본 시의 도시 호적을 가진 농민공보험종과 분담금 규칙은 본 시의 도시 호적을 가진 농민공들과 완전히 일치하며, 비도시 호적을 가진 농민공들은 현재 규정에 따라 양로, 의료, 산업재해 세 가지 사회보험에 참가하고 있다.

비도시 호적 농민공들의 분담금 비율은 연금보험, 단위 22%, 개인 8% 이다. 의료 보험, 단위 6%, 개인1%; 산업재해 보험, 0.5%, 개인은 돈을 내지 않는다.

지불 기준은 5 년 전환 방법을 시행한다: 20 1 1 년 (구체적인 시간은 발표일부터 이듬해 3 월까지), 개인 지불 기준은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 40% 이다. 20 12 년 (20 12 년 4 월 ~ 20 13 년 3 월), 개인 지불 기준은 45% 입니다. 20 13 년 (20 13 년 4 월 ~ 20 14 년 3 월), 개인 지불 기준은 50% 입니다. 20 14 개인 지불 기준은 55% 입니다. 20 15 년도부터 개인분담금 기수는 본인의 전년도 월평균 임금에 따라 결정된다. 본인의 전년도 월평균 임금이 시 근로자의 월평균 임금보다 300% 높은 부분은 분담금 기준에 포함되지 않고, 전년도 시 근로자의 월평균 임금보다 60% 낮은 부분은 전년도 시 근로자의 월평균 임금의 60% 에 따라 결정된다. 비도시 호적 외래종사자와 고용인 단위 간의 합의가 일치하며, 분담금 기수도 본 시 도시 종사자 사회보험 관련 규정에 따라 집행될 수 있다.