기업은 설립일로부터 30 일 이내에 사회보장센터에 가서 사회보증을 처리해야 하며, 사회보장 처리 후 사회보장등록증을 받아야 한다.
2. 직원 수 증가
사회보장계좌는 별도의 계좌이며, 직원들이 사용하는 조정은 반드시 계좌에서 진행해야 한다. 기업은 매월 회사에 새로 추가된 직원을 회사 사회보장계좌에 추가하여 퇴직한 직원을 계좌에서 제거해야 한다.
3. 사회 보장 지불 금액 결정
기업은 개인 사회 보험의 정상적인 납부를 보장하기 위해 매달 직원들에게 적당량의 사회 보장 분담금을 신청해야 한다.
4, 사회 보장 납부 방법을 명확히하십시오.
기업, 금융기관, 개인사회보장감독기관은 이미 금융기관이 사회보장협정을 납부한 것으로, 매월 고정시간에 기업은행 계좌에서 즉시 개인사회보장비용을 공제했다. 기업도 사회보장센터에 가서 현금이나 은행환어음에 따라 즉석에서 납부하도록 선택할 수 있다.
팽창 재료를 사용할 때 주의해야 할 사항:
1. 경영활동에 종사하는 분담금 기업은 공상영업허가증을 수령한 날로부터 30 일 이내에 비생산기업이 설립일로부터 30 일 이내에 관련 증명서와 자료를 가지고 지방세무서에 분담금 신고를 신청한다.
2. 분담금 기업은 분담금 신고를 신청한 후 첫 분담금을 신청하기 전에 지방세국 로비에 각 분담금 신고자의 기본 재료 명세서를 신청해야 한다.
3. 분담금 기업은 매월 1 부터 15 까지 분담금을 신청합니다.
4. 사회보험 납부와 세금 납부는 같은 계좌이며, 분담금 기업은 예금이 관련 세금을 전액 납부해야 매월 신청할 수 있다.
5. 기업이 신청서를 제출한 후 공상은행 농업은행 건설은행에 세금 (수수료) 계좌를 설치하고 금융기관과' 위탁은행 원천세 (수수료) 협정' 을 체결해야 한다.
6. 분담금 기업은 세무청에서 분담금 신고를 한 후 10 근무일 이내에 사회보장주식관리처에 가서 사회보험등록증을 받아야 한다.