통합 계산은 연속 근무 연령 통합 계산이라고도 합니다. 직원의 업무 경력을 말하며, 일반적으로 주관적인 원인이 아닌 이유로 일정 기간 동안 중단된다. 중단 시간을 공제하고 중단 전후 두 근무 시간을 병합하다. 정년퇴직 직공은 간소화되고, 정년퇴직 전과 다시 입사한 후의 연속 근무 시간은 합병하여 계산할 수 있다.
근로 연령은 근로자가 임금 수입을 전부 또는 주요 생활원으로 하는 근무 시간을 가리킨다. 근속연수는 직원들이 일에 참가하는 기간을 나타내며, 사회와 기업에 대한 기여도, 지식, 경험, 기술 숙련도의 높낮이를 반영한다.
일반 근속연수를 계산할 때는 본 기업의 근속연수를 포함시켜야 하지만, 연속 근속연수를 계산할 때는 일반 근속연수를 포함해서는 안 된다. (일반적으로 개인상의 이유로 간헐적으로 근무하는 경우, 중단 전 근무시간은 일반 근속연수로만 계산될 수 있다.)
지금은 근로자의 보험 대우와 퇴직 조건 보유 여부를 결정할 때 보통 연속 근속연수만 사용한다. 그래서 일반적인 근속연수는 오늘 이미 의미를 잃었다.
기본연금보험 개인 분담금 제도를 시행한 후 실제 분담금 연한을 퇴직과 연금보험 대우의 근거로 이전의 연속 근속연수는 분담금 연한으로 간주된다. 근무 연수 또는 연속 계산 연한은 제 2 호 문서의 규정에 따라 계산해야 한다. 국무원 [1978] 104, 즉 1 년은' 만' 1 주년이 되어야 계산할 수 있다.
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