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사기업이 사회 보험을 낼 수 있습니까?

법률 분석: 민간 기업은 사회 보장을 지불 할 수 있습니다.

1, 사회 보장 계좌 설정

기업이 정식으로 설립된 후, 기업 소재지 관할 구역 사회 보장 부서에서 기업 사회 보장 계좌 (신기업이 설립일로부터 30 일 이내에 사회보장국에 가서 처리함) 를 개설하고, 사회보장관리부의 승인 후 사회보장등록 관련 증명서를 발급해야 한다.

2. 위탁 원천징수 처리

사회 보험료 납부 방식의 경우, 기업이 은행 및 사회 보장 기관과 은행 분담금 계약을 체결하면, 기업 직원의 사회 보험료는 매월 고정시간에 기업은행 계좌에서 직접 공제되며, 기업도 현금이나 수표로 사회보장부서에 현장 납부를 선택할 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.

고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.

시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

기업이 직원들에게 사회보증을 납부하는 과정은 특히 간단하다. 일반적으로 기업은 사회보장국에 가서 납부할 필요가 없으며, 현재 사회보험비는 모두 세무서가 대행한다. 기업이 근로자를 위해 사회보장을 납부하는 시간은 노사 관계 수립 후 30 일 이내다.

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