사회보장이란 국가가 민중에 대한 사회보장조치이며, 의무적이어서 민중은 자신의 뜻에 따라 돈을 내는지 여부를 선택할 수 없다. 사회보장은 주로 신체 장애나 직업이 있는 약자들을 대상으로 적절한 보조금을 제공하는 것이다. 그럼 항주에서 항저우 사회보증에는 어떤 보험이 포함되나요? 내가 너에게 해답을 줄게.
첫째, 항주 사회 보장 보험
1, 연금 보험
(1) 개인 분담금은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금을 기준으로 한다 (전년도 시 전체 근로자 임금의 최소 60%). 가장 높은 수치는 전년도 시 직원 임금의 8% 였다.
(2) 단위 분담금은 직원 본인이 전년도 월 평균 임금의 22% 에 따라 납부한다. 2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 일부터 인적자원사회보장부는 개인연금계좌 규모를 165438+ 본인의 분담금 임금의 0% 에서 8% 로 조정했다. 이전 정책은 개인 분담금과 3% 의 단위 분담금이 모두 개인 연금 계좌에 포함됐고, 단위 분담금 19% 가 사회통장으로 전입됐으며, 새 정책도 단위 분담금의 3% 를 사회통정에 포함시켜 연금 계좌 공금 문제를 해결했다.
2. 의료 보험
베이징을 예로 들면, 의료 보험 지불 비율: 단위 10%, 개인 2%+3 원
3. 실업 보험
단위 1%, 개인 0.2%
4. 산업재해 보험
직장별 업종 범위에 따라 산업재해율을 결정하고, 산업재해율은 0.5% ~ 2% 사이이다. 접는 출산 보험 분담금 비율: 단위 0.8%, 개인은 납부하지 않는다.
5. 기금 준비
적립금 납부 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 납부 비율을 선택합니다. 그러나 원칙적으로 베이징시 직원 평균 임금의 10% 를 초과하지 않는다. 북경시는 2009 년 하반기부터 모든 고용인이 임금의 12% 에 따라 주택 적립금을 납부하도록 통일적으로 규정하고 있다. 단위와 개인은 65438+ 임금의 02% 이다.
노동법
제 70 조 국가는 사회보험 사업을 발전시키고 사회보험제도와 사회보험기금을 건립하여 노동자들이 나이, 질병, 산업재해, 실업, 출산할 때 도움과 보상을 받을 수 있도록 한다.
둘째, 주요 특징
5 대 특징
1. 사회보험의 객관적 기초는 노동분야에 존재하는 위험이고, 보험의 기준은 노동자 본인이다.
2. 사회보험의 주체는 특정입니다. 근로자 (친족 포함) 및 고용주를 포함합니다.
사회 보험은 의무적입니다.
사회보험의 목적은 노동력의 재생산을 유지하는 것이다.
5. 보험기금은 고용인 단위와 근로자의 분담금과 재정 지원에서 나온다. 보험 범위는 직공으로 제한되며, 다른 사회 구성원은 포함되지 않는다. 보험 범위는 노동 위험 중의 각종 위험으로 제한되며 재산 경제 등 기타 위험은 포함되지 않는다. (일부 회사는 사원의 실제 임금에 따라 5 보험 1 금을 계산하지 않고, 따로 기수를 세워 납부를 계산한다. ) 을 참조하십시오
특성 소개
1. 보장성: 근로자의 기본 생활을 보장하는 것을 말한다.
보편성: 사회 보험은 모든 사회 복지사를 대상으로합니다.
3. 상호 지원: 피보험자의 공동 노력을 이용하여 위험에 처한 사람을 돕고, 서로 돕고, 긴급한 필요를 충족시킵니다.
4. 필수: 국내법의 제한을 받아 고용주와 직원의 참여를 요구한다. 5. 복지: 사회보험은 일종의 정부 행위이며 이윤을 목적으로 하지 않는다.
강함수
1, 사회생활을 안정시키는 기능
2, 재배포 기능
3, 사회 경제적 발전을 촉진하는 기능:
우선 사회보험제도는 수요 관리의 중요한 도구로서 경제에서 적극적인 역할을 하고 있다.
둘째, 사회보험기금의 효과적인 사용은 경제의 지속적인 번영을 촉진할 수 있다.
사회 보험은 다른 보험과 다르다. 사회 보장의 위험은 비교적 작아서 보험인의 경제적 이익을 효과적으로 보장하고 보편성을 지니며 모든 사회 인원이 납부해야 한다. 항주 사회 보장에는 어떤 보험이 포함되어 있는지 중국 법률에 따라 결정된다. 사회 보장 중의 적립금은 일반적으로 주택 적립금을 가리키며, 주택 적립금 납부 여부는 보험인의 뜻에 따라 결정될 수 있다.