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광저우 개인의 유연한 고용은 어떻게 사회 보장을 납부합니까?

법률 분석: 유연한 취업자는 신분증이나 호적본으로 신청하고, 종업원이 없는 자영업자는 영업허가증과 신분증 또는 호적본으로 사업장에 등록해서 보험 분담금을 신청합니다.

법적 근거: "기업 근로자 기본연금보험 관련 규정에 참여하는 유연한 취업자 개선에 관한 통지"

둘. 분담금 기수와 분담금 비율 유연한 취업자 월 분담금 임금 기수는 본인이 현지 상장기업 근로자 기본연금보험 분담금 임금 기수의 상한 및 하한 범위 내에서 실제 소득과 경제감당능력에 따라 신고한다. 유연한 취업자 분담금 비율은 20% 로, 그 중 12% 는 조정기금에, 8% 는 개인계좌에 적립된다.

동사 (verb 의 줄임말) 자격증을 소지하여 유연한 취업자를 신분증이나 호적부에 신청하고, 취업자가 없는 자영업자는 영업허가증과 영업장소 등록지의 신분증이나 호적부에 따라 보험 분담금을 신청한다.

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