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직원 의료보험은 사회보장과 같은가요?

의료 보험과 사회 보험은 함께 있습니다. 즉, 의료 보험은 사회 보장의 일종입니다. 사회보험에는 연금보험, 의료보험, 출산보험, 실업보험, 산업재해보험이 포함된다. 재직사원인 경우 회사는 직원들에게 5 가지 보험을 납부하는데, 이는 반드시 직원에게 납부해야 하는 것이다.

사회 보장과 의료 보험은 같은 일이 아니다. 사회보장카드, 즉 사회보장카드는 각지의 인적자원 및 사회보장부서에서 발행한 인적자원 및 사회보장각 업무를 처리하기 위한 IC 카드입니다. 의료 보험 카드는 의료 금융 보험 개인 계좌 전용 카드입니다. 개인 ID 를 ID 로 사용하여 개인 ID 번호, 이름, 성별, 계좌 자금 할당 및 소비 등의 상세 정보를 저장합니다.

다음 의료 비용은 기본 의료 보험 기금 지불 범위에 포함되지 않습니다.

(a) 산업 재해 보험 기금이 지불해야한다.

(2) 제 3 자가 부담해야 한다.

(3) 공중 보건이 부담해야한다.

(4) 외국에 나가 진료를 받다.

위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.

법적 근거: 사회 보험법 제 2 조.

국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

첫 번째

사회보험관계를 규범하기 위해, 시민들이 사회보험에 참가하고 사회보험대우를 받는 합법적인 권익을 보호하고, 시민들이 발전성과를 누리고, 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 헌법에 근거하여 본법을 제정할 수 있도록 한다.

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