예를 들어, 아프면 환급을 받을 수 있습니다. 물론 입원해야 합니다.
의료 보험 환급은 현지 의료 관리 센터나 지정 의료기관 의료 보험 결산 창구에 제출해야 한다.
수속은 본인의 신분증, 의료보증카드, 인보이스 원본, 약목록, 병력기록 등의 자료를 포함한다.
의료 보험 환급은 비례에 따라 진행되며 보통 70% 정도에 변동한다. 환급의 비율과 금액은 자신의 검사와 약, 의료수준 등과 관련이 있다. 예를 들어 갑류 약품은 전범위를 누릴 수 있고, 병류 약품은 전액을 부담해야 하며, 을류 약품은 80%, 20% 의 비용을 부담해야 한다.
총 9,000 위안의 의료비를 지출한 사람이 있는데, 환급 공식은 다음과 같다. (9000-500 "공제액"-자비약) *70%. 자비약이 비교적 크다면, 상환할 금액이 별로 없다.
또한 지정 의료기관에 가서 진료를 받는 것도 중요하다.
(2) 실업 수당을 신청할 수 있습니다.
실업 구제를 즐기는 데는 일정한 조건이 있다.
(1) 규정에 따라 실업보험에 가입하고, 고용인과 본인은 규정에 따라 분담금 의무를 1 년 이상 이행한다.
(2) 법정 노동 연령 내에 본인이 원하지 않는 고용을 중단한다.
(c) 규정에 따라 실업 및 구직 등록을 실시했다. 자발적으로 이직한 사람은 실업보험금 수령을 지원하지 않는다.
실업구제금 수령에는 누적 분담금 전체 1 년 미만 2 년 미만 3 개월 실업구제금, 2 년 미만 3 년 미만 납부한 6 개월 실업구제금 등 최대 24 개월, 즉 2 년을 넘지 않는 규정이 있다.
수속은 실업증, 노동관계 해지 증명서, 실업등록, 신분증 등을 포함한다. 관련 수속은 노사 관계 해지일로부터 60 일 이내에 유효해야 한다.
(3) 퇴직 후 연금 대우를 신청할 수 있다.
네, 연금보험의 최소 분담금 연한은 180 개월, 즉 15 년입니다. 더 많은 것을 줄 수 있고, 더 많은 것을 얻을 수 있습니다. 동시에, 연금 보험은 분담금 연한을 누적하여 계산할 수 있다. 즉, 간헐적 분담금이 허용된다. 의료보험은 적어도 25/30 년은 내야 한다. 정년이 되면 양로대우와 의료상환을 신청할 수 있다.
현재 정년퇴직 연령은 남성 60 세, 여성 55 세입니다. 물론 고위험 업무, 노동능력 상실 등 특수한 상황에서는 조기 퇴직을 신청하고 연금 대우를 받을 수 있다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.