1. 회사가 파산을 청산하기 전에 규정에 따라 현지 사회보장국에 가서 정지 수속을 밟아야 한다. 재직 근로자의 사회보증만 정지 상태에 있어야 나중에 이전할 수 있다. 기업이 파산하기 전에 지급 중지 수속을 하지 않으면 이런 상황은 비교적 어렵고 체불 상태에 있으며, 단위 명의로 지불해야 전출이나 지불을 할 수 있다. 이 경우, 우리는 지역 사회 보장국의 특별 처리 절차를 통해서만 이전 수속을 밟을 수 있다.
회사는 직원들에게 사회보험을 납부해야 한다. 기업이 파산한 후 그 직원의 사회보험은 유연한 취업인으로 납부할 수 있다. 유연한 취업 분담금은 규정에 따라 본인이 신청해야 하며, 직대표회의 동의를 거쳐 파산 청산팀이 총괄적으로 지불할 수도 있다. 유연한 취업인원은 제때에 납부해야 하며, 연간 체납금을 재발급할 수 없다. 또 기업이 파산한 뒤 제때 취업을 하지 않고 자영업을 신청하지 않은 사람은 실업보험 대우 조건을 충족하는 경우 법에 따라 실업보험 대우를 받을 수 있다.
사회보장이란 무엇입니까?
사회보장, 즉 사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 제공되는 소득이나 보상 보장을 말한다. 사회보장의 주요 종목은 연금보험, 출산보험, 실업보험, 의료보험, 산업재해보험이다.
그 중에서도 연금 보험의 기본 보장에는 퇴직 후 연금, 장례비, 연금비 등이 포함되며, 의료보험의 기본 보장에는 퇴직 후 의료비 상환과 의료보험 대우가 포함됩니다. 실업보험의 기본 보장에는 실업 후 실업보험과 의료보조금을 받는 것, 출산보험의 기본 보장에는 출산휴가, 출산수당, 출산보조금 수령이 포함됩니다. 산업상해보험의 기본 보장에는 산업재해치료비, 생활보호비, 장애수당 등이 포함됩니다.
요약하자면, 회사는 파산일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 사회보험등록 취소를 처리해야 한다. 고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 기업파산법 제 1 13 조
파산 재산은 파산 비용과 채무를 우선적으로 청산한 후 다음 순서에 따라 청산한다.
(1) 파산자가 근로자에게 빚진 임금, 의료, 장애 수당, 연금 비용, 근로자의 개인 계좌에 빚진 기본연금보험, 기본의료보험비, 법률, 행정법규가 근로자에게 지급해야 할 배상금을 규정하고 있다.
(2) 파산자가 전액 규정 이외의 사회보험료와 체납금을 빚지고 있다.
(c) 일반 파산 청구.
파산재산은 같은 순서의 청산 요구를 청산하기에 충분하지 않아 비례적으로 분배된다.
파산기업의 이사, 감사 및 고위 경영진의 임금은 본 기업 직원의 평균 임금에 따라 계산됩니다.