법망을 조회해 직원이 회사에서 사회보증에 참가하는 것으로 밝혀졌는데, 이달 사회보장비용은 일반적으로 매월 19 일 이전에 납부되고, 26 일 이후에는 당월 사회보장납부 기록을 확인할 수 있으며, 19 일 이후에는 다음 달 사회보장납부 수속만 처리할 수 있다. 프리랜서의 유연한 취업사회보증이라면 보통 매월 2 1 26 으로 납부합니다. 따라서 사회 보험은 일반적으로 매월 26 일까지 납부한다.
사회 보험은 한 달에 몇 백 원에서 1,2 천 원 정도 되는데, 주로 분담금 등급에 따라 달라진다. 한 부서의 직원이 사회 보험을 가지고 있다면, 일반적으로 5 가지 보험을 낸다. 최저 분담금 등급에 따라 개인은 한 달에 수백 위안을 내야 하고, 최고 분담금 등급에 따라 매월 1000 여 원을 내야 한다. 유연한 취업의 사회 보험은 프리랜서가 납부하면 일반적으로 연금보험과 의료보험만 납부할 수 있다. 최저 분담금 등급에 따라 한 달에 수백 원, 최고 분담금 등급에 따라 한 달에 1,200 원입니다. 사회보장국은 보통 20 일부터 25 일까지 이달 회사 직원의 사회보장비용을 공제한다. 다음 달 공제가 아니라면 연체료는 없을 것이다. 하지만 25 일 이후에 신고한 것은 다음 달 직원 사회보장대우를 보장할 수 없습니다. 중화인민공화국 사회보험법 제 4 조에 따르면 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구하고 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. 중화인민공화국 사회보험법 제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 원칙을 고수하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준과 맞아야 한다.