< P > 사회보장오보험의 분담금 비율은 연금보험의 고용인 단위 분담금 비율은 21%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다. 의료 보험 고용주의 분담금 비율은 11%, 개인 분담금 비율은 2% 입니다. 산업재해 보험 고용인 단위 분담금 비율은 출산보험 고용인 단위 분담금 비율이 1% 이다. 실업 보험 고용주 분담금 비율은 1%, 개인 분담금 비율은 src = "/zs _ content _ img/1/19/5.jpg"/> 첫째, 사회 보장 5 보험 분담금 비율은 연금 보험 단위 분담금 비율이 21%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다. 의료 보험 단위 분담금 비율은 11%, 개인 분담금 비율은 2% 입니다. 산업재해 보험 단위 분담금 비율은 개인이 납부하지 않는 비율이다. 출산 보험 단위 분담금 비율은 1%, 개인은 납부하지 않는다. 실업 보험 단위 분담금 비율은 1%, 개인 분담금 비율은 법에 의거해' 중화인민공화국 * * * 과 국사회보험법' 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하고 기본연금 조정 기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 기입해야 한다. 제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 참가해야 하며, 고용인과 근로자는 국가 규정에 따라 * * * 기본 의료보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인이 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다. 제 33 조 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인 단위가 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다. 제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다. 제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다. < P > 둘째, 사회 보장 5 보험계산법은 사회 보장 중 연금을 예로 들 수 있습니다. 기본연금은 기본연금 = 기초연금 개인계좌연금 과도연금 = 퇴직 1 년 전 시 근로자의 월평균 임금 ×21% (분담금 연한이 15 년 미만인 15%) 개인계좌 본이자와 ݉ 121 지수화 월평균 분담금 임금 ×1997 년 말 전 분담금 연한 ×, 기업 재직 근로자의 기본연금 = 기초연금 개인계좌연금 과도연금 = 퇴직 1 년 전 시 근로자의 월평균 임금 ×21% (분담금 연한이 15 년 미만인 15%) 개인계좌 원금과 ݉ 121 지수화 월평균 분담금 임금 ×1997 년 말 전 분담금 연한 ×,' 신입사원' 의 기본연금 = 기초연금 개인계좌 기초연금은 본인이 퇴직할 때 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 21% 를 기준으로 지급되고, 개인계좌연금은 본인의 계좌 저축액을 121 개로 나누어 지급됩니다. 사회보장오보험에는 연금보험, 의료보험, 산업상해보험, 출산보험, 실업보험이 포함된다. 그중 의료보험의 활용률이 상대적으로 높다. 출산보험과 산업재해보험은 고용주가 납부한 것이므로 본인은 납부할 수 없습니다.