근속연수는 사회 보장 분담금 연한에 따라 계산한다. 전액 충당 사업단위와 관련이 있는데, 전액 충당 사업단위는 연금보험을 납부하지 않고, 근속연수는 분담금 연한으로 간주된다. 사회보험이 설립되기 전에 일에 참가한 사람들과 관련이 있다. 다음과 같은 경우 사원 전후의 근속 기간이 연속적으로 계산됩니다.
1. 기업관리기관과 기업행정기관은 전근, 해고, 해고 (기업과의 노동관계 유지) 전후의 근속연수를 지속적으로 계산한다.
2. 기업관리기관, 기업행정배치 국내외 학습자, 학습기한과 배치 전후의 근속연수는 연속적으로 계산해야 합니다.
3. 기업의 폐쇄나 파산으로 인해 직원이 기업관리기관을 통해 다른 기업직원에게 넘겨지는 경우, 이전 전후의 근속연수는 연속적으로 계산해야 한다.
4. 기업 양도, 재편성, 합병 후에도 원직자들은 여전히 기업에 남아 있으며, 양도, 재편성, 합병 전후의 근속연수는 연속적으로 계산해야 한다.
5. 직공이 병으로 인해 또는 업무상 부상을 입지 않고 의료를 중단한 지 6 개월 미만인 경우, 본 기업의 근속연수를 계속 계산한다. 6 개월 이상 원업으로 돌아온 직공은 6 개월 이상 기간을 제외하고는 근속연수를 계산하지 않고 앞뒤 근속연수를 합쳐 연속 근속연수로 계산해야 한다.
근무 연령은 어떻게 결정되었습니까?
근로 연령 결정 방법: 고용주가 일하는 날부터 계산한다. 법률에 따르면, 근로자의 근무 시간에 관한 한, 임금 수입은 그 생활의 전부 또는 주요 원천이다. 일반 근속연수를 계산할 때, 본 기업의 근속연수를 포함시켜야 한다.
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법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 14 조.
고정기한이 없는 노동계약은 고용인 단위와 근로자가 고정종료시간이 없는 노동계약을 말한다.
고용인 단위는 근로자와 협의하여 고정기한 없는 노동계약을 체결할 수 있다. 다음과 같은 경우, 근로자가 노동 계약을 갱신하거나 체결하는 데 동의하거나 동의하는 경우, 근로자가 고정 기간 노동 계약을 제안하는 것 외에 고정 기간 노동 계약도 체결해야 합니다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
(1) 근로자는 고용인 단위에서 10 년 연속 근무한다.
(2) 고용주가 처음으로 노동계약제를 시행하거나 국유기업 개편을 통해 노동계약을 재체결하였을 때, 근로자는 고용인 단위에서 10 년 연속 근무하며 법정 퇴직 연령에서 10 년 미만이었다.
(3) 2 개의 고정 기간 노동 계약을 연속해서 체결하는데, 근로자는 본 법 제 39 조 제 1 항, 제 2 항, 제 40 조에 규정된 상황이 없어 노동 계약을 재계약한다.
고용인 단위는 고용일로부터 1 년 동안 근로자와 서면 노동계약을 체결하지 않은 것은 고용인 단위와 근로자가 고정기한 없는 노동계약을 맺은 것으로 간주된다.