최고: 전년도 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 즉 6054×3= 18 162 원.
최저: 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60%, 즉 6054×60%=3632 원.
최근 선전 사보국은 선전 사회 보험의 최신 분담금 비율과 분담금 기수를 발표했다.
선전 직공 사회보험 분담금 비율 및 분담금 기수표 (20 16)
이에 따라 20 1, 2065438 년 7 월 ~ 20 17 년 6 월 30 일, 본 시와 본성 근로자의 월 평균 임금은 우리 시의 사회보장분담금 기수와 대우 계산에 참여해 각각 5525 원/월, 6753 원/월로 계산됩니다.
확장 데이터:
"5 보험" 중 "4 보험" 납부는 최저임금과 관련이 있다.
선전 시 통계청이 발표한' 20 17 년 선전 시 읍 단위 재직 근로자의 연평균 임금 데이터 공보' 에 따르면 201001
2065438 년 7 월 1 일부터 2065438 년 6 월 30 일 +09 일까지 우리 시의 사회 보장 분담금 기수와 대우 계산 기수는 선전시 전년도 근로자의 월 평균 임금과 관련되어 8348 원/월 기준에 따라 계산됩니다.
조정 후 연금, 출산 보험, 산업재해 보험 분담금 기준 상한선이 모두 25044 원으로 높아져 1, 2, 3 급 의료보험 분담금이 모두 달라졌다. 실업보험료 납부는 재직 근로자의 평균 임금 변화와 무관하다.
1 년 8 월부터 우리 시는 새로운 최저임금 기준을 시행하고, 전일제 종업원 최저임금 기준은 2200 원/월입니다. 사회보험' 5 보험' 에서 연금, 산업재해, 출산, 실업' 4 보험' 은 모두 최저임금과 관련이 있으며, 의료보험 납부는 최저임금기준 조정과 무관하다.
"세 가지 보험" 지불 기준의 상한선이 25044 위안으로 증가했습니다.
연금 보험 분담금의 경우, 심호직자는 기본연금 및 지방보충연금에 참가하는데, 분담금 비율은 22% 이며, 그 중 개인분담금 비율은 8%, 단위 분담금 비율은14% 이다. 비호적 근로자는 기본연금에 참가하는데, 분담금 비율은 2 1% 로 개인 분담금 비율은 8%, 단위 분담금 비율은 13% 이다.
분담금 기준은 지난달 직공 임금 총액이다. 임금 총액이 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 300% 를 초과해 분담금 기수에 포함되지 않고, 최소 분담금 기수는 선전시 최저월 임금이다. 월연금 분담금 기수 상한선은 25044 원 (8348 위안 ×300%) 이고 하한은 2200 원이다.
출산 보험 개인은 납부할 필요가 없고, 모두 기관에서 납부하며, 분담금 비율은 0.45% 이다. 분담금 기준은 지난달 직공 임금 총액이다. 임금 총액이 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 300% 를 초과해 분담금 기수에 포함되지 않고, 최소 분담금 기수는 선전시 최저월 임금이다.
월 출산 보험 분담금 기수 상한선은 25044 원 (8348 원 × 300%) 이고 하한은 2200 원이다.
산업재해 보험 개인은 납부할 필요가 없고, 모두 기관에서 납부한다. 업종에 따라 분담금은 8 개의 기준율로 나뉘는데, 각각 0. 14%, 0.28%, 0.49%, 0.63%, 0.66%, 0.78%, 0.96%, 0.96% 입니다.
분담금 기준은 지난달 직공 임금 총액이다. 임금 총액이 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 300% 를 초과해 분담금 기수에 포함되지 않고, 최소 분담금 기수는 선전시 최저월 임금이다. 월공상보험 분담금 기수 상한선은 25044 원 (8348 원 × 300%), 하한은 2200 원입니다.
또 실업보험의 분담금 기준은 2200 원으로 선전시 월최저임금으로 분담금 비율은 1.5% 로, 그 중 단위는 1%, 개인은 0.5% 를 납부한다. 실업보험기관은 매달 22 위안 (2200 원/월 × 1%) 을 납부하고, 개인은 매월 1 1 위안 (2200 원/월 × 0.5%) 을 납부한다
1, 2, 3 단 의료보험 분담금이 모두 바뀌었다.
의료보험은 분담금과 상응하는 대우에 따라 1 급, 2 급, 3 급으로 나뉜다. 이 단위는 선전 등록 직원이 의료보험에 가입하는 첫 번째 파일이어야 한다. 선전이 아닌 호적 직원은 1 단, 2 단, 3 단 중 하나를 선택해서 참가할 수 있다.
의료보험 1 단 분담금 비율은 8.2% (기본의료보험+지방보충의료보험) 로 단위 분담금 6.2%, 개인분담금 2% 입니다. 분담금 기준은 종업원의 지난달 임금 총액으로, 선전시 전년도 근로자의 월평균 임금의 300% 까지 높다.
최저는 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% 이다. 월의료 분담금 기수 상한선은 25044 원 (8348 원 ×300%), 하한은 5009 원 (8348 원 ×60%) 이다.
의료보험의 두 번째 분담금 기준은 선전시 전년도 근로자의 월 평균 임금으로 현재 8348 위안이며 분담금 비율은 0.8% (기본의료보험+지방보충의료보험) 로, 그 중 단위는 0.6%, 개인은 0.2% 를 납부한다.
3 단 의료보험의 분담금 기준은 선전시 전년도 근로자의 월평균 임금으로 현재 8348 위안이며 분담금 비율은 0.55% (기본의료보험+지방보충의료보험) 로 단위 분담금 0.45%, 개인분담금 0. 1% 입니다.
참고 자료:
인민망-선전 사회 보장 분담금 기수와 대우에 새로운 조정이 있다.