법률 분석: 사회보장보조금 뉴딜: 1, 도시주민 기본의료보험 개인분담금과 정부보조금의 결합. 2. 최저 생활보장을 받는 사람, 노동능력을 상실한 장애인, 저소득 가정, 60 세 이상 노인과 미성년자 등 개인 분담금 부분은 정부가 보조한다. 사회보험에 참가하는 것은 회사의 의무이므로 회사와 근로자 모두 반드시 이행해야 한다. 따라서 노동자들이 사회보험에 참가하고 싶지 않더라도 충분하지 않다. 고용 단위는 반드시 직원을 위해 사회 보험료를 납부해야 한다. 국가 관련 규정에 따르면, 고용인 단위와 근로자는 기본연금 제도에 참가해야 하며, 기본연금 보험료를 제때에 납부해야 한다. 이는 고용인 단위와 근로자의 법적 권리이자 고용인 단위와 근로자가 마땅히 해야 할 의무이며, 근로자와 고용인의 뜻에 따라 면제해서는 안 된다. 그렇지 않으면 심각한 법적 책임을 져야 한다. 직원들은 자발적으로 사회보험을 포기하고, 직원과 회사는 모두 책임이 있지만, 법적 책임은 주로 회사가 부담한다. 기업이 반드시 확정해야 하는 원칙 중 하나는 정규직 직원들이 절대 사회 보장을 할 수 없다는 것이다. 리더십 요구 사항이든 직원 자원이든 허용되지 않는다는 것이다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 26 조 근로자 기본의료보험, 신형 농촌협력의료, 도시주민 기본의료보험은 국가 규정에 따라 집행된다.
제 28 조 기본 의료 보험 의약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조 의료비에 부합하며 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금이 지급한다.