사회 보장 납부는 비용을 절감하고 재정적 압력을 완화하며 규모 경제의 많은 약점을 극복할 수 있다. 중국에서는 노동권 의식 향상으로 취업안전제도와 노동법의 보급으로 직간접적으로 인건비와 주변비용이 늘고 있다. 인적 자원 관리 아웃소싱은 기업의 위험을 줄이고 잡무의 간섭을 제거하며, 결국 기업이 핵심 자원 관리에 집중하고 핵심 경쟁 우위를 발전시키도록 유도할 수 있습니다. 대량의 투자 인재가 가져온 불확실한 위험을 피하다.
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