법률 분석: 각종 보험 분담금 비율: 1, 연금 보험: 27%, 단위 분담금 19%, 개인 분담금 8%; 2. 실업보험: 1.2%, 여기서 단위는 1%, 개인은 0.2% 를 납부한다. 3. 기본의료보험: 12%, 그 중 단위납부는 10%, 개인납부는 2% 입니다. 직원 개인은 매달 7 위안의 대형 의료보험료를 내야 한다. 출산 보험: 0.7%, 모두 단위에 의해 납부됩니다. 산업재해 보험: 0.5% ~ 2%.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 61 조, 사회보험료징수기관은 법에 따라 제때에 사회보험금을 전액 납부하고, 고용인과 개인분담금 상황을 정기적으로 알려야 한다.
제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.